丧假几天,直系亲属是指?给于几天,非直系亲属指?给于几天?
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发布时间：2022-04-23 05:05
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时间：2022-05-24 11:55
1、丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
扩展资料：
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女
如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
出处
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
规定
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。
参考资料：百度百科-丧假
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时间：2022-05-24 13:13
国营企业是一到三天，非国营没有规定。
直系亲属：父母、配偶和子女。
非直系亲属也没有相关规定，只能和单位协商请假。
1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。
这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
扩展资料
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，婚丧假在3个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国尚没有明确规定工资计发的统一标准。各地只有参考地方性规定。如《上海市企业工资支付办法》中规定，晚婚者10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。还要说明的是，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。
特别提醒：按规定，婚假、探亲假与年休假、产假等国家规定的假期应当分别计算。
参考资料来源：百度百科：关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
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时间：2022-05-24 14:47
法律规定只对直系亲属有丧假，非直系亲属没有规定丧假。
如有特殊情况可以与单位领导商量，有人情味的领导会考虑的。
“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。
拓展资料：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定了丧假非直系亲属规定几天的问题，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
法律并未规定非直系亲属丧假。
对于丧假的规定以前的《规定》只是针对国有企业的员工，主要是国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》里有规定。同时也只是规定了直系亲属。
对于非国有企业的员工的丧假非直系亲属规定几天没有相关规定！
所以一般都是和单位协商，协商不成的，只能请事假。
参考资料：
丧假-百度百科
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时间：2022-05-24 16:39
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
非直系亲属是指配偶的亲人等一切非直系亲属以外的亲戚，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧。
拓展资料：
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
以上规定从本通知下达之月起执行。
注：双方晚婚的，婚假延长到15日。
参考资料：关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
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时间：2022-05-24 18:47
直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，直系亲属丧假一般是三天。
非直系亲属是指配偶的亲人等一切非直系亲属以外的亲戚，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧
拓展资料
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。
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时间：2022-05-24 21:11
一般情况下丧假1至3天，直系亲属是指本人的配偶、子女和父母；非直系亲属是指配偶、子女和父母等一切非直系亲属以外的亲戚，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
相关法律规定：
1、国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
3、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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时间：2022-05-24 23:53
2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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时间：2022-05-25 02:51
追答一般情形旁系亲属无丧假。抚恤金属于其直系亲属领取。
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时间：2022-05-25 06:05
2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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时间：2022-05-25 09:37
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时间：2022-05-25 17:46
丧假按规定是3天，直系亲属是指父母，配偶，子女。直系亲属一般是3-5天，非直系亲属指除直系亲属以外的人，没有丧假。法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
