发布网友 发布时间:2022-10-17 12:27
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热心网友 时间:2023-10-30 11:20
法律分析:1、事假、年假按工作日计算。2、病假、婚假、产假、丧假是连续日,包括休息日、法定假日。3、法定假日是付薪假日。例:如按全日制5天8小时的情况下,每周有两天休息,一般情况下是周六周日假期,如需上班,则按劳动法支付相应的报酬。此条件下,请假,如你周五请事假,下周一还需请事假,则应按两天计算,不得按四天计算。如遇节假日,也不得计算在内。注:病假、婚假、产假三类假期是算星期六、星期天的,例如我们当地对婚假的规定是晚婚两周加三天。产假是按天计算的,包含周末。
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。