毕业生顺利考上公务员,心理落差却很大,公务员的晋升制度是什么样的?
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发布时间：2022-10-18 05:20
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时间：2023-11-08 04:55
横在大学生面前有两座山，一是考公之路异常艰难，竞争大，上岸率低，很多学生报考多年，依然在陪考；另一座大山就是一些大学生志向宏伟，希望在工作岗位中，能够大显身手，发挥更多的人生价值，而公务员岗位众多，不同类型的公务员性质不同，可能有些公务员，一辈子都被束缚在同一岗位，一身才华无处施展。
公务员是铁饭碗行业的翘楚，成为众多大学生的毕业首选，即便希望渺茫，也想碰一下运气，但大学生要清楚的是，公务员虽然是铁饭碗的代表，但有一条无形的枷锁，锁住了学生的发展空间。
毕业生顺利考上公务员，多年后，心理落差却很大
小张是幸运的，大学毕业后首次参加公考，就被成功录取，小张怀揣一颗充满梦想的心情，打算在公务员岗位上大显身手，然而工作后小张发现，公务员确实稳定，工作也十分轻松，但想要晋升实在太难，今年是小张成为公务员的第十个年头，十年来，每天重复着相同的工作，晋升无望。
在转身看身边的同学，经过十年的发展，有的同学在私企年薪百万，有的自己创业，公司已进入正轨，就连自己大学最好的哥们，如今也在一所重点中学当上了教导主任，前途非常光明，再看自己，依然是十年前刚入职的基层小职员，很多大学生看到小张的经历，也开始担心，公务员想要晋升真的如此困难吗？
公务员的晋升制度，可能与你想的不一样
不管从事什么行业，每个人都不想一直在基础岗位，正所谓“不想当军官的士兵不是好士兵”，公务员行业同样如此，大学生十几年寒窗苦读，对以后的人生充满期待，即便考上公务员，也不希望一直在基础岗位干到退休。
各行业有自己的行规，公务员的晋升机制并不简单，但也没有想象的那么难，如果大学生仔细研究公务员的晋升模式，以及薪资构造会发现，我国公务员分为技术岗、管理岗、执法岗三类，共有27个级别，10个领导职务，12个科员职级。
公务员的工资主要取决于级别，此外与职务和工龄挂钩，公务员要逐级上升，每一步都会进行综合考核，比如毕业生的学历、工作能力、是否有基层经验，以及岗位贡献等，其实公务员晋升过程中，年龄占有很大因素。
各级公务员晋升年龄表出炉，若超过这个年龄还不升职别等了
对于公务员而言，晋升职位的黄金时期是30之前，科员到县处级升迁年龄为28岁，县处级干部到正厅同级的升迁年龄则为35岁，如果大学生能够在30岁之前顺利上岸，工作几年后，如果表现优秀，做出成绩，升职的几率很大。
如果说30岁是黄金期，那么40岁绝对是一个槛，如果到了40岁，这个年龄还不升职，依然在基础岗位工作，那么希望渺茫，以后也基本无望。
因此大学生以后想走公务员的道路，大学期间提前进行准备，越早上岸越好，这样才能在岗位上有更多表现的机会，在公务员报考时，我会发现，报考年龄基本控制在35周岁以内，如果30岁以上才被录取，那么更要努力工作，争取在40岁前实现突破，这样以后的人生路才会更加光明。
在公务员行业中，哪些人晋升速度更快？
首先是工作能力突出的人，是金子在哪里都会发光，想要在公务员的晋升考核中脱颖而出，需要自己时刻不要停下前进的脚步，更不要一位考上公务员，以后的人生衣食无忧，开始碌碌无为的生活，此种想法非常危险，因为任何铁饭碗都不可能保你一生，如今更提倡能者居上，混日子的人终将被社会所淘汰。
此外如果大学生有三支一扶经验，在公务员晋升中，具有一定优势，不过想要成为选调生，并不非易事，不仅要名校毕业，还需要大学生具备一定个人能力。
任何行业，想要咋工作中尽早实现晋升，需要从多方面提升个人能力，平时工作要积极主动，给同事和领导留下更好的印象，在完成本职工作的基础上，尽可能多的做些其他有意义工作，做得多不是吃亏，而是大大的“福”。
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时间：2023-11-08 04:56
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时间：2023-11-08 04:56
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时间：2023-11-08 04:57
