发布网友 发布时间:2022-10-17 06:56
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热心网友 时间:2023-10-28 12:20
首先,劳动者解除劳动合同的时候,才可以要求公司支付工伤赔偿金。
其次,工伤赔偿金分为个人申请领取和用人单位代为劳动者申请领取。
当工伤赔偿金由劳动者个人申请领取时,首先需要劳动者和用人单位协商一次性就业补助金的赔偿,由用人单位支付给劳动者并且为劳动者出具一次性就业补助金支付凭证和一次性就业补助金单位记账凭证并加盖财务鲜章以及离职证明等手续后,劳动者才能配合其他的申请材料到劳动局公司赔偿窗口申请领取其他一次性赔偿金,被工作人员受理后,一个星期后可以到达劳动者的个人银行账号。
当工伤赔偿金由用人单位代为申请领取时,工伤赔偿金是先到公司账号,然后当劳动者在解除劳动合同时,向公司申请领取所有的工伤赔偿金。
根据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
热心网友 时间:2023-10-28 12:21
90天,鉴定,