老板觉得无论给多少工作你都能做完 而他们作为资本家 肯定是要利益最大化 所以不停的在剥削你 你以为？

根据企业的生存法则就知道咯。 企业的最终目的就是追求利润最大化，老板的本质就是： 赚取我们的剩余价值 老板不剥削你那他怎么能成为老板呢？等你当了老板那就知道咯， 把你剥削的多 ，他就赚的多了 ，唯一不想被老板剥削的方法就是你自己成为老板。老板想要利益最大化。你想：如果一个工人能...

2、老板把工作交给你比较放心 因为老板觉得无论给多少工作你都能做完，而他们作为资本家，肯定是要利益最大化，所以不停的在剥削你。你以为这是重视，其实这更多的是压榨。因为如果真正老板喜欢的，老板根本就不会安排这么多繁琐的任务，他们反而会安排一些比较有价值，比较有利益的事给他们做。让他们一...

你拼死拼活地超额完成产量，既得不到领导的表扬，更得不到奖励，反而让领导觉得你还有潜力完成更多的产量，这种领导也太吝啬了，十足的资本家，而且是那种直到压榨完工人的最后一滴血还嫌工人血量不足的资本家，在这种领导手下干活，既然怎么干都得不到认可，完成多少产量也没有奖励，那就慢慢地磨洋工吧...

所有打工者必须明白一个道理，老板永远是资本家，老板招聘员工只是利用金钱来为他们谋利的，说好听点就是给你一个工作机会，并且按月给你发工资。说不好听就是占用你的时间，压榨你的劳动力。现在许多职场人都有一个共同感受，干的活越来越多，但拿的工资却越来越少。即使工资没缩减，相应的福利也在缩...

作为资本家的本性，都喜欢压榨员工的剩余价值。因此，无论你的工作效率如何，领导肯定不希望你闲着。因此，会干活的人，干在领导的眼皮底下，不会干活的人就是老黄牛，只知道埋头苦干。我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，……虽是等于为帝王将相作家...

在我们工作当中难免会遇到这种问题。因为老板作为一位资本家，他肯定会想尽办法榨干我们的每一滴血液，就像马云提倡996工作制度一样，女人当男人用，男人当牲口用，当然在我们工作中遇到这种又想马儿跑，又不给马儿吃草的老板时我们应该怎么办呢？我觉得要分两个方面来说。第一、既然老板把这么多任务...

在职场，自尊心千万不能太重，要上进努力拼搏，但千万不要把工作当作唯一。寄全部希望于此，不能接受任何失败，毕竟极其成功和发展极为顺利的职场人是少数，在郁郁不得志和没有安全感中度过的职场人占多数。我曾经也把工作和职业当命看，如果失去了就根本活不了，接受不了，而且自尊心极强也极其好强...

1、拼命工作，真的累倒了会拖累家庭：自己为了工作拼命，身体累垮了，上学的孩子没有人照顾，这种做法让人觉得得不偿失，公司没有了某个员工会照样运转，但是一个家庭离开了顶梁柱，就会垮掉。2、工作需要拼，但不要用命拼，命只有一次，工作有问题还可以再改：生命只有一次，这是大家都懂得道理，可是...

2、基础设施好了，GZJY心情好了，上班更方便了，工作效率提高了，每月工资收入也提高了500块。但是资本家给GZJY涨500块工资是因为GZJY给他每月多赚了50000块。3、把这条规律推广开来：政府同时从GZJY和资本家那儿收税，但是这些税收无论花在哪些项目上，在提高底层公民每月100块收入的同时，提高了资本家...

当然，也不是所有老板都这样，绝大多数都是按照以下三个关键词来给你涨工资的。关键词一：收益 你的存在能给公司带来什么？一个萝卜一个坑，你的存在能够给公司带来收益，你能发挥你的作用，老板能体会到你的存在，那么在这样的情况下，老板会毫不犹豫的给你加薪。关键词二：工龄 老员工在单位的地位...