我跟领导闹矛盾,同事都不敢和我说话,我该怎么办?

发布网友发布时间：2022-10-17 03:18

共4个回答

热心网友时间：2023-10-27 01:30

我觉得这个时候你应该调整好自己的情绪，如果同事不愿意和你说话，你也不需要太过在意，这个时候如果你继续想要在这个公司呆下去，应该主动的提高自己的能力提高工作效率，然后主动的去缓解你和领导之间的矛盾，这样能够帮助你拥有一个更加和谐轻松的工作环境，如果你和领导的关系缓和了，那么同事也会自然而然和你增进距离的。

热心网友时间：2023-10-27 01:30

我认为在遇到这种情况的时候，首先就是要加强自己跟周围人的联系，而且在平时生活中也要锻炼自己的能力，让自己变得更加优秀，可以主动向领导道歉，表达自己的歉意。

热心网友时间：2023-10-27 01:31

要学会和领导认错，因为同事会选择站在领导这边是能够理解的，毕竟大家都是打工人和领导之间的关系闹得很僵只会影响到自己的事业。而且在工作当中和领导闹矛盾也是很正常的事情，只要双方把这个矛盾说开就不会对双方造成影响。更为重要的是领导的格局会更大一些，只要员工能够主动的去承认错误或者是主动选择，把事情说开的话都能够包容。

在职场当中如果和领导闹矛盾之后，其他同事不敢和自己说话的情况也是会发生的，毕竟在职场当中领导的地位以及重要性是要比同事之间的关系更高一点。每个人都会为了自己的利益和能够更好的在公司立足而选择性的占位，虽然说不会真正的影响道和其他同事之间的关系，但是在这样的氛围当中也会很难受。当真的遇到这种情况无非就是两种选择，要么主动去和领导承认自己的错误或者是把矛盾说开，而另外一种选择就是辞职走人。

其实无论哪一种选择方式主要还是看自己的决定，在我看来在工作当中和领导有矛盾也是很正常的，就表明在对待事物的过程当中有自己的看法。而更为合理的选择就是去主动跟领导把矛盾说开其实领导也是从员工的身份做到领导的地位的，他也知道如果底下的员工和自己有矛盾，会以怎样的方式来处理。只要是员工能够主动的去把问题说开，就不会对员工有其他的刻意要求或者是故意加大工作量，而且把事情说开之后，和领导之间的关系或许还能有更进一步的拉近，同时和同事之间的关系也能够得到缓和。

领导还是格局比较大的，对于这员工这样的行为是不会放在心上的，但是也不会主动的去把事情说开而会让员工来迈出主动的一步。

热心网友时间：2023-10-27 01:31

我认为你应该和领导谈一下。毕竟和领导闹矛盾可不是一件好事。你可以请领导吃一顿饭，或者是跟他道歉。