安徽合肥劳动局咨询电话号码是多少?
发布网友
发布时间：2022-04-23 09:26
共5个回答
热心网友
时间：2022-07-13 10:48
安徽合肥市劳动局电话：0551-63536315
合肥人社局电话:：12333
地址： 安徽省合肥市庐阳区金寨路360
拓展资料：
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针*、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。
参考资料：百度百科-劳动局
热心网友
时间：2022-07-13 10:48
安徽合肥劳动局（人力资源和社会保障局）咨询电话号码是0551-12333。
单位地址:合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）
扩展资料：
2009年11月2日，合肥市*《关于印发《合肥市*机构改革实施方案》的通知》明确：组建市人力资源和社会保障局，为市*组成部门。将市人事局的有关职责、市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。
不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。
参考资料：首页_合肥市人力资源和社会保障局 合肥市劳动和社会保障局_百度百科
热心网友
时间：2022-07-13 10:49
合肥劳动局电话多少12333
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到*，要求支付欠条里的工资数额
协商一直不支付，拨打12333投诉，解决投诉举报解决不了，您就准备材料去申请劳动仲裁，要求支付工资，并且要求支付赔偿金
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
如果您这边打算申请劳动仲裁的话，那您需要注意一下时间哦，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
您这边准备一下，这些是申请劳动仲裁的材料哦1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。
您申请劳动仲裁之后，劳动仲裁庭受理劳动争议的案件自受理之日起45日内结束，如果需要延期或者是案件比较复杂的话，可以延期，最多是无肉，也就是说，就算延期的话，处理时间也是60日之内。
热心网友
时间：2022-07-13 10:50
提问你好
上班6天不给工资
请问咋办
劳动局电话也没人接通
回答您好，这个我建议您申请劳动仲裁
搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。
1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。
您这个仲裁的话，是不会收钱的
免费的
提问好的谢谢了
回答不客气的哦，如果还有问题的话可以随时咨询我哦！
热心网友
时间：2022-07-13 10:50
(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下） 电话:12333
