合肥社保局电话号码是多少?
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发布时间：2022-04-23 09:26
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时间：2023-06-23 02:25
合肥社会保障局的联系电话是：0551-12333， 网站标识码：3401000082 。
办公地址：合肥市政务新区政务环路88号，可乘坐129路，166路公交车到市政务办公区下。
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合肥社保局是主管全区人力资源和社会保障工作的区*工作部门，其具体工作和职责范围是：
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、*和法律、法规、规章，结合我区实际，拟订相应的*及实施办法，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全区人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和*；负责全区人才的引进、培养、使用和激励；拟订人力资源市场规划和人才流动*，规范管理人力资源市场，指导人力资源服务业发展。
（四）负责全区促进就业创业工作。拟订城乡统筹就业创业发展规划，深化完善就业创业*；加强公共就业创业服务体系建设，实施精准就业援助和创业指导服务；贯彻落实失业保险制度，建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。
（五）综合管理全区社会保障工作。拟订全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险相关*和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
（六）综合管理全区机关事业单位的工资收入分配，建立工资正常增长和支付保障机制；负责全区机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；规范企业工资支付行为。
（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理*，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
（八）拟订全区专业技术人员管理和继续教育*。负责全区职称制度改革和专业技术人员的资格评价、资格考试工作；组织实施专业技术职业资格制度；拟订技能人才、实用人才培养和激励*；完善职业技能资格制度实施办法，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（九）负责全区高层次人才和专家的培养、选拔和管理工作；负责管理博士后工作和留学人员来鄞工作；负责全区引进国（境）外人才智力工作，促进与国（境）外人才智力交流与合作。
（十）会同有关部门拟订全区军队转业干部安置办法并组织实施；落实部分企业军队转业干部解困和稳定*；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）负责全区行政机关公务员综合管理。会同有关部门组织实施公务员制度及各项*规定；拟订有关人员调配、竞争上岗*；配合有关部门开展公务员绩效考核。
（十二）统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系*，协调、指导、规范劳动关系；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度、禁止非法使用童工及女职工、未成年工的特殊劳动保护*；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
（十三）统筹管理全区机关目标管理考核工作。负责区级机关目标管理考核方案，督查目标完成情况；承办区*人事任免手续；综合管理*奖励、表彰工作。
（十四）承办区*交办的其他事项。
参考资料来源：百度百科-合肥市人力资源和社会保障局
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时间：2023-06-23 02:25
电话:0551-12333，管理员邮箱：hfldbz@126.com
单位地址:合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）
同时也可以登录合肥市人力资源和社会保障局官网，不需要去其他地方找，在官网首页下方就可以查询到。
2011年以后，劳动和社会保障局和人事局合并之后，统称为人力资源和社会保障局。
从中 央的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照*的统一部署设置的为民服务的机构。
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主要职能
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针*和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、*并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和*，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励*。
参考资料来源：百度百科：合肥市人力资源和社会保障局
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时间：2023-06-23 02:26
电话:0551-12333
单位地址:合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）
同时也可以登录合肥市人力资源和社会保障局官网，不需要去其他地方找，在官网首页下方就可以查询到。
扩展资料：
合肥市人力资源和社会保障局是合肥市行政服务单位，位于安徽省合肥市。
主要职能：
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针*和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、*并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和*，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励*。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关*和标准，贯彻实施社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关*并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全市社会保险基金预决算草案。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关*，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离
退休的相关*。
（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套*并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关*，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关*办法。
（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性*和规划，推动农民工相关*的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关*，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。
（十一）承办市*交办的其他事项。
办公室
负责机关文秘、会议、机要、档案、信息、保密、接待、安全保卫工作；负责车辆管理等后勤服务工作；负责*、政协委员的提案、议案办理；负责信访稳定工作；负责综合协调和联络工作；承办12345服务热线工作。
*法规处
组织开展人力资源和社会保障*的综合研究；起草相关地方性法规、规章草案；承担机关规范性文件的合法性审核工作；承办行政复议、行政应诉、听证、执法监督、普法宣传等相关工作；协调专家咨询工作；承担指导、审查改制企业的职工分流安置方案工作。
参考资料：合肥市人力资源和社会保障局
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时间：2023-06-23 02:26
安徽合肥劳动局（人力资源和社会保障局）咨询电话号码是0551-12333。
单位地址:合肥市政务新区政务环路88号
扩展资料：
主要职能：
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针*和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、*并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和*，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励*。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关*和标准，贯彻实施社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关*并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全市社会保险基金预决算草案。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关*，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离
退休的相关*。
（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套*并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关*，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关*办法。
（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性*和规划，推动农民工相关*的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关*，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。
（十一）承办市*交办的其他事项。
参考资料：百度百科-合肥市人力资源和社会保障局
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时间：2023-06-23 02:27
主要职责（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，参与起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展*、规划并组织实施。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动*，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和*，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业*。
