环境对企业绩效的影响有多重要

发布网友发布时间：2022-04-23 09:18

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热心网友时间：2023-10-09 07:52

环境问题已经成为全球关注的焦点。近些年环境的恶化日益显著，人们赖以生存的家园逐渐受到影响，如全球变暖、土地荒漠化、淡水资源危机及垃圾成灾等环境问题。随着社会的进步，生态平衡和环境保护的呼吁之声逐渐提上日程，各国*增加对环保的投资，用来改善环境。同样我国*在环保事业方面积极出台各种*，如要转变经济增长方式、倡导节能环保、开发新型环保能源设备、提倡“低碳生活”等。与此同时，近几年陕西省*和省*看到了该省经济高速发展所带来的环境污染，故在环境保护方面给予了高度重视。主要体现在以下方面：（1）认真贯彻全国第六次环保大会精神，“十一五”开局良好。（2）渭河等重点区域、流域污染治理力度加大。（3）开展五个专项整治行动，解决了一批环境热点问题。（4）积极加强饮用水源保护。（5）积极争取环保投入，使环境监测、监察能力得到改善等等。但在*的严管下，污染企业加大对环境治理的投资是否影响企业价值是企业所关注的，因此，本文以陕西省上市公司为例来研究环境绩效与企业价值的关系。我国对环境绩效的研究主要是通过环境绩效信息披露来体现的，同时环境绩效信息披露也是社会公众了解企业环境活动的主要信息渠道。企业通过改善环境绩效不仅有助于传递环境责任履行信息，而且也有利于维护社会形象。但加大环保投入和提高环境绩效的同时也会给企业带来成本的增加，能否在环保活动中受益也是企业和*十分关心的问题[1]。
在企业社会责任和环境会计两大领域，学者对关于环境绩效和企业价值关系的研究日益重视。但目前现有文献中对两者关系的研究非常少，大部分文献都对环境绩效与财务绩效的关系进行了研究。目前关于环境绩效与企业市场价值的关系研究争论基本上划分为成本学派和价值创造学派两个学派（The Assabet Group，2000）。成本学派认为环境绩效和企业市场价值之间为负相关（Jaggi & Freedman，1992;Walley & Whitehead，1994）[2];价值创造学派认为环境绩效和市场价值呈正相关的关系（Konar & Cohen 2000;Dowell et al.
2000）。基于此，本文以价值创造学派的观点为出发点，认为环境绩效表现的越好，越能有效地提升企业价值，由此提出如下假设：
H：环境绩效与企业价值有正相关关系。
一、研究设计
（一）样本选取及数据来源
本文选取2015年-2017年三年19家陕西省上市公司57个样本数据作为研究对象，其中考虑ST公司的特殊性，已剔除被特殊处理和数据不全的11家公司。研究中涉及的财务指标主要来源于国泰安数据库，但年报中并不要求公司对环境信息强制披露，因此本文研究涉及陕西省上市公司环境绩效披露的信息，均从19家公司连续三年的年报、年报附注、社会责任报告、董事会报告、招股说明书、重要事项等资料中逐项查询相关信息统计而来的。而上述资料均主要通过巨潮资讯网进行查询。本文主要利用Excel和SPSS16.0软件对数据的统计分析和处理。
（二）变量设计
1.自变量：环境绩效（DISC）
一般认为，企业越好，披露的环境信息越多[3]。在衡量环境绩效方面，以内容分析法所建立的环境披露评分方式（Al-Tuwaijri et al，2004）[4]，作为企业环境绩效的衡量指标。该环境绩效评分表共包含十项环境绩效披露的内容：环保借款、环保拨款与补贴、环保投资、绿化费、资源费、排污费、资源税或补偿费、ISO环境认证、三废及节能减排情况、企业已通过的环境保护措施和方案和环保奖惩或惩罚。以受评对象陕西省上市公司公开可取得的年报、社会责任报告、董事会报告及招股说明书等为主要依据，每符合一项得一分，总分由零分（披露程度最低）至十分（披露程度最高）。
2.因变量：企业价值（TQ）
本文企业价值的衡量指标为Tobin Q，它是资本的市场价值与其重置成本之比。托宾Q近似值=净利润/平均净资产。这一比例兼有理论性和实践的可操作性，在货币*、企业价值等方面有着重要的应用。指标值越高，说明投资带来的收益越高。
3.控制变量
由于企业价值受企业规模、资产负债率和企业成长能力的影响，因此本文将企业规模（SIZE，由总资产自然对数代替），资产负债率（LEV），企业成长能力（GROWTH，以主营业务收入增长率代替）作为控制变量。
（三）模型构建
本文的研究模型为：
TQ=β0+β1DISC+β2SIZE+β3GROWTH+ β4LEV+ε
其中β0是常数项;β1至β4为回归系数;ε为随机变量。
二、实证结果分析
（一）描述性统计分析
由表1看出，陕西省上市公司环境绩效的评分最小值为1，最大值为7，平均值为2.70，说明上述公司对环境会计信息披露的内容较少。环境绩效较差。其中，托宾Q值作为企业价值指标，其最大值为5.41，最小值为0.79，说明股东获利能力相差较大;企业规模的最大值为23.73，最小值为20.06，说明企业规模相差不大;而企业成长能力最大值为7.4，最小值为-0.66，说明企业之间成长能力相差较大，上述因素对陕西省上市公司环境会计信息披露产生了一定程度上的影响，从而导致环境绩效较低。
（二）变量间的相关性
由表2看出，环境绩效、企业规模、公司负债水平和企业成长能力之间的相关性较弱（相关系数均小于0.5），这说明自变量进行回归分析时对回归方程多重共线性影响较小。同时，从该表中还可以看出环境绩效与企业价值之间存在显著的正相关关系。
（三）多元线性回归分析
从表3中可以看出，环境绩效的回归系数为正，sig=0.001，即环境绩效与企业价值在0.05的水平下显著正相关，支持了本文的假设。其中，企业规模的回归系数为0.004小于0.05的显著性水平，说明企业规模对企业价值的影响呈显著正相关，而企业的负债水平与企业成长能力对企业价值影响程度不大。
三、研究结论与不足
本文选取了2015-2017年19家陕西省上市公司的57个样本，对陕西省上市公司的环境绩效与企业价值的关系进行了实证研究。从整体上来看，陕西省上市公司的环境绩效较低，平均值只有2.70。但通过实证分析，环境绩效对企业价值的影响呈显著的正相关关系，说明企业在提高环境绩效和增加企业价值这两方面并不存在矛盾，故企业在增加企业价值的同时也要重视组织绿化，实现环境绩效与企业价值双赢的目标。
本文研究不足之处有以下几个方面：
（1）环境绩效的评价标准较为粗略，指标量化过程较为主观。（2）研究模型中控制变量的选取有待斟酌，研究模型中企业负债水平和企业成长能力与企业价值不存在显著的相关关系。（3）选择的样本数据仅限于陕西省上市公司，不能全面的反映环境绩效对企业价值的影响程度。

热心网友时间：2023-10-09 07:52

企业文化会对企业氛围产生影响，企业氛围可以分为两种，一种是恶性的企业氛围，一种是良性的企业氛围。在恶性的企业氛围里，员工会产生强烈的疲倦、孤独、愤怒等负面情绪，从而影响员工的精神、心理以及生理状态，一定程度上降低员工劳动生产的积极性。如果负面情绪过多，员工不但不能发挥个人的潜能，而且还会使得个体的产能水平降低到正常水平之下。而良性的企业氛围有益于在员工中营造出一种舒适、愉悦、积极的轻松氛围，让他们怀着一种兴奋的心态来工作。在这种轻松而简单的氛围内，企业内的员工不需要花费大量的时间和精力去应付和解决各种复杂而不良的人际关系，这种舒心的工作环境会使企业成员时时感受到企业的关怀与鼓励，在这样的企业中员工没有人际压力，可以全身心的投入到工作中，产生较高的工作绩效。