在单位里领导什么事都不叫你,做事情不信任你,你会选择辞职吗?

发布网友发布时间：2022-12-12 06:10

共4个回答

热心网友时间：2024-04-11 03:06

在单位里领导什么事都不叫自己，做事情也不信任自己，个人不会选择辞职，而是会先反思自己到底做错了什么事情，然后再根据实际情况决定是否要辞职。

一个领导并不会无缘无故的针对自己的下属，很有可能是下属做了什么，所以领导还不愿意信任下属，比如说领导认为自己的工作能力不行，然后对领导也没有价值，所以领导在做事情的时候会交给别人而不是交给自己。如果是因为这种情况，那么只能说是自己的能力不行，所以必须要先反思自己，然后努力的提升自己的能力，让老板刮目相看，到时候不用自己说，老板有事的时候也会叫自己。还需要注意的是，有一些领导可能会认为这个下属的人品不是特别好，比如在做事情的时候喜欢投机取巧，那么在做其他的项目时就不愿意再相信这个下属了，所以也不会完全的将这个项目交给下属。如果是因为这个事情的话，那么各位就必须要改掉这个坏毛病，这样才能在公司待了很久，否则只能选择辞职，因为老板已经不相信自己了。

还需要注意的是，如果是自己没有太多的毛病，而是老板觉得自己能力太强，害怕自己抢了老板的位置，那么这种情况下是可以选择辞职的，毕竟在这里呆下去也没有任何的意义，不仅没有发展的空间，还会被人格外的针对。此外如果自己是跳槽过来的，小编建议各位一定要先给老板表忠心，因为有一些老板可能会认为自己是跳槽过来的，所以先不相信自己，那么这个时候就必须要让老板知道自己是和老板一条心的，并且也是一个团队的，这样老板才会放心的，将任务交给自己。

最后，希望每一个员工都能够遇到一个很好的老板，这样在职场上工作的时候会比较轻松。

热心网友时间：2024-04-11 03:06

这种时候我是会选择辞职的，这种时候就说明在公司中已经没有太大的发展了，而且做事情容易受到他人的*，还不如辞职选择别的职业。

热心网友时间：2024-04-11 03:07

我会选择辞职的，因为如果这样的话，会让我感觉非常的自卑，而且会让我感觉非常的不舒适。

热心网友时间：2024-04-11 03:07

我会辞职。因为领导都不信任你，你多努力做事都没有意义，也不会有提升的空间。