公司倒闭员工怎么赔偿的
发布网友
发布时间：2022-04-23 08:11
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-18 04:56
目前咨询的人数有点多，还请耐心等待，等我看完了问题再回复您哦
公司关闭解散，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算
每满一年，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工平均工资三倍支付
提问工资是按底薪还是一年的平均工资。算平均工资含绩效奖金不
如果劳动仲裁维权的话，我们需要准备哪些
回答劳动法规定的工资是包含奖金等在内的
劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。
提问劳动仲裁是付费还是免费的
回答免费的
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
提问我们到劳动仲裁维权，还需要请律师吗，劳动仲裁是不是直接给解决
回答不需要请律师的
劳动者自己去申请就可以的
提问没有公司的工商证明，其他的都有，可不可以申请
回答当然是可以的，你留下公司的联系方式，那边的人会自己联系公司那边要求他们提供的
提问感谢您，
回答不客气哒，祝您这边后续处理顺利
热心网友
时间：2022-06-18 04:56
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《破产企业法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金;
(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(3)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
