如果公司倒闭了员工赔偿怎么算

发布网友发布时间：2022-04-23 08:11

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热心网友时间：2022-06-18 04:55

公司倒闭不够员工赔偿，用人单位申请破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

热心网友时间：2022-06-18 04:56

付费内容限时免费查看回答亲很高兴为您解答，1、破产企业需要赔偿员工的工资，工资按照平时正常的工资计算，但是劳动保护的补贴不计算。还有企业拖欠劳动者的医疗费用、伤残补助津贴等。如果该员工是企业的高管，企业为其支付的工资是全体职工的平均工资，而非其实际工资。

2、破产企业还需要支付公司拖欠职工的社保的费用，如养老保险、医疗保险。

3、还有需要支付给职工接触劳动合同的经济补偿金，按照职工的实际工龄进行计算。如果该破产企业还存在对劳动者的违法行为，还需要支付劳动者赔偿金。但是这些补偿金、赔偿金没有优先受偿的权利，需要等公司归还完其他债务后还有剩余的金额的才可以获得。