年休假怎么算的

发布网友发布时间：2022-04-23 08:17

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热心网友时间：2023-06-22 12:00

年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。
根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年及以上的，每年可享有15天的年休假；法定的节假日和周末休息日不计入年休假的假期。
员工出现以下情况之一的，无法享受当年的年休假：
1、已依法享受了寒暑假，且其寒暑假的天数大于年休假天数；
2、累计事假天数达到20天以上，且用人单位按照规定未扣其工资的；
3、员工累计工作满1年不满10年的，当年已请病假的天数超过2个月的；
4、员工累计工作满10年不满20年的，当年已请病假天数累计超过3个月的。
《职工带薪休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。