你觉得3+2工作模式能给员工工作带来什么变化?

发布网友 发布时间：2022-04-23 08:19

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热心网友 时间：2022-06-18 06:55

工作方式的改变本质上也是为了更灵活的工作生活，但是实际上工作的时间并不会因此而发生巨大的变化，所以给员工不会造成什么落差，但确实会带来不少便利。

1. 3+2的工作模式可以给员工的工作带来更多灵活性。毕竟能够在家办公意味着省去了很多路程时间，也省去了必须坐在办公司的位置上。给员工的生活带来更多宽裕的时间，减少一些通勤的压力。

2. 这种工作模式的创新，给公司其实也带来一下灵活度。不需要提供那么多的资源，员工如果在家灵活办公意味着公司也不需要全天候当地提供一些服务，也能有不少成本上的节约。

3. 这种模式其实也会增加一下沟通上的压力。毕竟远程的沟通，相比于面对面还是会有不少的挑战性。也会给员工的工作效率带来不少挑战，灵活的办公相对于在公司毕竟缺少了一些监督性，需要员工自己全身心的投入和灵活运用。

不过这种工作模式确实给工作带来了更多灵活性，也给员工带来了更多舒适性。员工可以灵活的选择在家办公的情况，可以规避一些特殊情况的问题。最少是通勤时间的消耗将会减少，也可以在家人有事情需要照料，或者是一些其他特殊的情况而产生不少便利。

当然了这种办公模式对公司的来说其实也是节省了不少资源的，毕竟意味着不需要提供那么多茶歇，提供那么多卫生的维护等等。不过由于远程办公也需要良好的网络条件，那么在这部分的建设上去就需要更强大的支持。

灵活的工作模式确实是不同公司面对当下的一个情况选择的好机会。也是对员工和公司的双重考验。这种灵活意味着员工多了很多自己的时间把控，需要员工自觉的保持工作的效率，也需要公司提供足够的信任和硬件支持。

同时这种模式也需要员工可以灵活的安排自己的工作进程，需要员工保质保量的完成工作。毕竟便利也意味着更多的灵活时间投入，并不意味着员工可以在无人看管的情况下懈怠当下的工作内容。

热心网友 时间：2022-06-18 06:55

   最近最为引发热议的职场内容之一莫过于【携程将推出3+2工作模式】，很多朋友都表示疑惑，这又是什么新的工作模式呢？简言之，就是【每周到岗上班三天、在家工作两天。】 

   据说这个工作模式携程从3月1日开始就要正式实行了，每周三、周五，员工可以根据自己的实际需求在家远程办公，而且据携程表示，这次推广【全覆盖、不分男女、不分职岗、不做薪资调整】。解读一下，就是说并不是这两天不工作了，只是换了一个地点工作罢了。当然你也有选择的自由，你喜欢去酒吧办公也没关系，工作内容完成了就OK。其实就这点来说我个人认为很人性化，比起周一到周五都坐班，有了更大的人身自由，而且可以自由选择工作环境，也避免长时间跟自己的某些脑积水同事见面，从这一点上来说也不失为一种减少压力的工作模式。但是实际效果如何，还是要看具体是如何推广和实施的，这些暂未可知。

    据说设立这个新工作制的目的，一方面是为了更好地进行疫情防控，减少流动。另一方面是为了缓解员工照顾家庭、带孩子的压力，并表示希望能够促进社会生育率的提升。讲真，可以说是很应景了，如果能够真的如其所说很好地实行的话，对于很多家里有孩子，或者想要生养孩子的家庭确实是比较有利的，会减轻很大的压力。居家办公也能方便照顾一下人类幼崽，免得让家里的长辈操心。

  但是针对新的工作制度，也有很多网友表示【我们双休都还没实现，还说什么3+2？！】确实，现在很多公司和单位，周末加班成习惯，实际上并没有这么多的工作，甚至不加班也能完成，但是就是偏偏要占据员工的工作时间。甚至有的公司还为了延长工作时间，夏令时将下班时间后移，冬令时拒绝调回，真是令人费解。更多的网友表示实行起来有很多的槽点，制度是好的，但是具体如何运作、能否真正的突出效果，就显得更为重要了，就让我们拭目以待吧~

   最后，作为打工人还是希望这个工作制能让我老板看到，最起码取消周末加班也是极好的呀！

热心网友 时间：2022-06-18 06:56

首先先解释一下“3+2”的工作模式，“3+2”工作模式就是指允许其员工在每周三、周五在家远程办公。它给员工带来的变化如下：

1、“3+2”工作制度的推广是企业、员工和社会的多赢，不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护、缓解高房价和地区间的差异，另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。

2、远程的工作模式，是优势与缺陷并存的。对于公司而言，远程办公一定程度上控制了运营成本，也为公司解决了人才地域*，得到更大的人才池。但是远程意味着对员工的管理难度增加，工作上的会议、沟通也变得不便利。

3、既是疫情防控所需，更为缓解员工照顾家庭、带孩子的压力，也能促进社会生育率的提升。

热心网友 时间：2022-06-18 06:57

3+2的工作模式主要有以下几点好处

一、3+2的工作模式非常好。3+2的工作模式最早有国外的大型企业推广，在进行了一系列的测试之后，诸如携程这样的企业也开始推广3+2的工作模式。对于员工来讲，员工可以自由支配自己的时间，每周只需要到公司三天就可以了。虽然并不是所有的员工都能实行3+2的办公模式，但多数员工的工作都可以在家完成，员工也没有必要每周全部到岗。

二、3+2的工作模式可以增强员工的归属感。这是一个非常反逻辑的概念，当员工在公司的时间变少的时候，员工反而会有更强的归属感。对于员工来讲，如果员工能够把更多的时间用于自己的日常生活，甚至可以通过居家办公的方式来完成自己的工作，员工反而会非常热爱自己的工作，同时也认可自己的公司。

三、这种工作模式也可以提高员工的工作效率。很多基层员工来说，因为员工的大量时间本身就被工作占用，所以很多人的工作效率并不高。在员工能够进一步支配自己的时间的时候，员工会在工作时间更加努力，同时也会提高自己的工作效率。对于企业来讲，虽然企业看似管理员工的时间变少了，但企业的效益反而会变得越来越好！

这种3+2的工作模式会给员工工作带来非常多的方便 所以说现在的工作非常喜欢这种工作模式 希望我的回答对你有帮助

热心网友 时间：2022-06-18 06:57