公司辞退员工,违反劳动合同该怎么赔偿员工,以什么标准?

发布网友发布时间：2022-04-23 08:20

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 07:07

无故解除劳动合同
按N+1补偿
也就是做一年赔偿一个月
超过六个月不到一年的按一个月赔偿
超过一个月不满六个月的按半个月赔偿
赔偿的标准按上年度平均工资（包括年终奖）
多给的那一个月是代通知金
如果公司有提前一个月书面通知跟你解除劳动合同，则不用给这一个月的代通知金

热心网友时间：2022-06-18 07:08

一般是根据你在该公司工作的年限长短赔偿计算，正常3个月工资

热心网友时间：2022-06-18 07:08

公司辞退你的赔偿主要看你签的合同，还有你在这家公司待的时长，每多待一年就多补一个月工资，记得基准是上一年的平均工资，包含加班费在内

热心网友时间：2022-06-18 07:09

你看看什么情况啊？辞退工人，还是工人，自己辞职的

热心网友时间：2022-06-18 07:09

按照劳动合同法规定，补偿给员工每工作一年给予一个月平均工资补偿。