问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501

在职场,有才华的人为什么得不到重用?

发布网友 发布时间:2022-11-25 12:09

我来回答

3个回答

热心网友 时间:2023-10-09 10:55

常人言:千里马常有,伯乐不常有。我那么有才,为什么领导不提拔我啊?为什么不重用我?我们来分析一下

你真的很有才,但是你的领导重用你,因为怕你会把他的位置挤掉

遇人不善,我们考虑为什么会有这样的错位?因为有才华有能力的人都跳槽了,留下来的普通的人踏实地干,干着干着老板觉得这人还忠诚,所以就成为你的领导了。你领导也只想小富则安,所以保持他自己的现状才是最好的,然而对你来讲就不一样了:这是你想呆的地方吗?

你有才,但智商高,情商低,大环境里面同事把你给挤走了。

木秀于林,风必摧之。你太有才了,搞得他们在你面前的都黯然失色,所以大家在这环境里面挤兑你。

你有才,但老板的格局不大,觉得培养你了公司也留不住,那就掠一边吧

老板也没想做事做这么大,与其培养一个很有才华的人然后看着他跳槽走了,还不如培养一个忠诚但能力普通,踏踏实实地干的人,这样他可以在自己的公司踏踏事事干,这样长期有人用。

你只是自认为有才华而已,其实没有,就一普通人。

我们在应试教育的熏陶下,以为考试考90分的人比考88分的人强,其实在职场里面,大家什么都不会,重要的是综合能力的比拼,拼的不仅是智商,更多的是情商、心态、关系等综合比拼。

那在职场里面,怎么样生存?

我认为可以这么做:

找一个欣赏你的老板/领导,在他手下施展才华。

改变自己,不要自命不凡,你有才但要学会韬光养晦,把自己手上的事做好,把同事间与领导的关系处理好,另外在自己有精力的情况下,把自己的精力放在第二职业上去锻炼。

自己虽然有才,但是要学会隐藏,在自己的岗位没有上去的时候,记得把手上的事做好,并用帮助你的上司去成事,支撑他的业绩,这样他上去了,你才有机会获得更多的职位与权利,另外就是如果你手上的事你觉得太轻松,那就把剩下的余力放在第二职业上,我们常说的斜杠青年就是这样。

举个例子:你个人在做PPT能力上比较不错,可以在业余的时间在PPT上下功夫,在网上做模版或教人学PPT,这样就可以做喜欢的事然后又顺便赚点钱。另外这样会让你有另一格局的思维:其实离开现在你这份工作的,也能活得好,现在自己也是在等待机会,去出彩,这么锻炼自己的能力也不会被落下,两得。

职场是综合能力的比拼,而不是只看有没有才华。如果你有才华而得不到重用,1你其实没有才华,2情商低。

喜欢就转发

热心网友 时间:2023-10-09 10:55

在职场中有才华的人得不到重用本身就是一个伪命题。

为什么会这么讲?

在古代,天下莫非王土,皇帝个人的喜好会成为很多人飞黄腾达的关键,然而在现代社会,皇帝早已一去不复返,崇尚的是自由,追求的是等价交换,能提供多少价值就会获得多少回报。

有句话叫:此处不留爷自有留爷处。如果一个人很有才华而得不到重用,那他的价值就不会得到体现,就换不来应有的回报,在现在这个可以自由跳槽的年代,完全可以通过跳槽来实现他的价值,从客观上讲有才华的人得不到重用的可能性几乎为零。

前段时间热播电视剧《猎场》,其中有一个故事讲的是一位中高层国家领导干部由于仕途发展不顺,在民企三番五次的猎聘下,最终被猎去当CEO。国家干部都可以去民企发展,转换平台,还有什么外在条件可以*一个有才华的人的发展呢?

反过来思考另外一个问题,有才华的人不被重用,是因为他确实是怀才不遇,还是他本身就没有才华,只是看上去有才华而已。这是俩个本质完全不同的事。

如果是怀才不遇,客观条件完全没有束缚他的可能性,除非是他自己不愿寻找能让他发挥才能的平台,如果他自己都不愿意去寻找的话,只能说明他并不是有才华,原因很简单:他自己都不愿意让别人重用他,别人凭什么要重用他,只能说明他的才华是徒有虚名而已。

另外一种情况就是本来就没有才华却让别人觉得他有才华,这本身就是一种沽名钓誉的做法,这种人就算被重用了,能被重用多久呢?早晚有一天会被别人发现他没有才华,还是不会被重用,原因很简单:他的才华不是货真价实的,不是真的。

现在的社会只要有才华,就一定会被重用。如果不被重用,要么是他自己不愿意被重用,要么是他真的没有才华。

热心网友 时间:2023-10-09 10:56

职场是一个平台,给了个人充分施展才华的机会,但同时职场也是一个社会团体聚集地,这里有严格的架构,有独特的职场生存法则,不符合职场规则的人可能没来得及施展才华就已经被淘汰了。那怎样做才能在既符合职场规则,又能充分施展自己的才华呢?

首先要忠诚,忠诚反应了一个员工的品质,也是企业最重视的美德之一。什么是忠诚呢,认同企业文化、事实求是都是忠诚的基本体现,这里说的忠诚并不是无原则、无道德的盲从,很多人都会把老板让你做什么就做什么叫做忠诚,这种理解是不对的,打个比方说某个商店进了一批不合格的商品,并且作为一线的你已经发现因为质量问题,退货的客户越来越多,但是你却没有及时的分析和告知你的老板,还是盲从的继续销售,那么这就能说是忠诚。

 

其次要有主人翁的精神。职场是我们除了家以外待的时间最长的地方了。如果员工能把自己的工作当作自己的生活那么对待,这个团队才有创造力,充满活力。

 

再次要有团队精神。职场里切忌单打独斗。所有成绩的获得,都是团队努力的结果,每个个人只是其中的一份子,只有把自己的实力充分与团队合作,乐于分享,乐于承担责任,才能使得自己,使得团队不断前进。

如果你觉得自己有才华,但没有被重用,请检讨下自己,是否有做到以上3点.

----------------------------------------------------------------------

公众号:Fintech观察家,从金融看科技,从科技看金融,一起走向财富自由!

声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com
不干胶印刷设备多少钱一套 小型不干胶印刷机价格 什么是走水运 水路的特点是什么 疯狂僵尸机游戏怎么玩,植物大战僵尸高清版怎么玩 植物大战僵尸2 植物大战僵尸2戴夫最好的朋友是谁? 怎么下载疯狂的戴夫游戏 游戏下载地址 小红书数据分析工具推荐 三分钟做好一张小红书封面,不同平台超好用的高效率工具你造吗_百度知... 网球王子的剧场版都有哪些啊 网球王子剧场版:英国式庭球城决战DVD情报 党员干部四个严禁 如何理解恒大连续多年净现金流为负,但股价仍然大幅上涨(2017年)的现象?其风险如何? 如何清除WIN7水印 怎样把语音助手改成爱豆声音 2020年最赚钱的十大电子游戏,王者荣耀“屈居”第二! 没有电话号码如何申请新 平板没有卡怎么申请? 鹅绒被有味道是正常吗? 农业银行信用卡(贷记卡)自动还款为什么没还? 面筋丝在水里放时间长就酸了,怎么办 姜茶制作方法 如何制作姜茶 已经忘了怎么活的说说 我觉得我已经忘了他了 ,但是没事的时候又会想起他,我这是怎么了 企业微信如何边上课用ppt上课之余还看到头像 我女朋友脚每天晚上很凉这是怎么回事? lol吉格斯奔溃 房屋赠与公证末过户赠与人死亡 赠与人死亡且未公证的赠与合同是否有法律效力? 要推动60Kg的物体,需要的涡轮发动机怎么配置? 祖大寿两次降清,背后其实是两位帝王的人才拉锯战 弘一法师八次来宁波,两次是受这位五乡人的邀请 超级QQ在本月扣费之后更换绑定的电话号码还会再次扣费吗? 修改QQ绑定手机号和会员扣费手机号 熟客双扣账号如何更换绑定手机? 扣号被盗了绑定手机号换了,申诉了找出里的三个好友也没有成功怎么办好啊? 上海那家鹿角化石免费鉴定? 短信通知怎么设置 怎样设置短信不显示具体内容 苹果8p明明iCloud空间还有很多,怎么老是提示空间满了 华为蓝牙耳机后传是什么 salesperso用汉语怎么读 物理地址有几位啊 为什么我一台电脑12位 另一台14位 一波简单小操作,自制无添加的健康小零食 抖音作品发送位置改为附近7公里,附近2公里的人可以看到吗 360Main.exe是垃圾软件吗??怎完全的删除它?? oppo店里可以清理灰尘吗 9/9大余还是小余14/14,谢谢哈 大话西游2开启技能格14/14是什么意思? 14×1/14等于多少? 淋巴结是癌细胞吗? 压力锅的储水盒忘记装了怎么办