发布网友 发布时间:2022-11-26 08:45
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热心网友 时间:2023-10-11 08:46
法律分析:劳动仲裁胜诉后,只要15天内双方都没有去*起诉的。那么仲裁裁决就生效了。不管公司是真的没钱,还是有钱,也不愿意赔偿,员工都可以拿着裁决书去*申请强制执行,要求公司支付工资或者赔偿金。首先,*就会通知公司,在规定的时间内必须给钱。否则的话就会对公司采取查封、扣押、冻结资产等措施。如果公司的账户上的确没有钱,*会清查,出资人是否有抽逃出资、虚假出资的行为,或者有,未足额缴纳注册资本、转让股权但是没有实际出资的情况等等。然后可以将股东追加为被执行人,当然必须是承担有限责任的股东。如果你刚好发现,有其他公司欠你公司的钱,而且是已到期的债务,那么你就可以向*申请冻结这笔债务,要求禁止这家公司向你的原公司清偿,或者申请直接执行这笔到期的债务。即使公司宣布破产清算,那么拖欠员工工资的钱,也是会优先发放的
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
第十七条 基层人民*管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。
第十八条 中级人民*管辖下列第一审民事案件: (一)重大涉外案件二)在本辖区有重大影响的案件三)最高人民*确定由中级人民*管辖的案件。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织二)有明确的被告三)有具体的诉讼请求和事实、理由四)属于人民*受理民事诉讼的范围和受诉人民*管辖。