当职工的合法权益受到损害时,作为工会工作者,你怎么办?
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发布时间：2022-11-26 08:45
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时间：2023-10-11 08:49
工会依法维护职工合法权益是各级工会组织职责所在，因此作为工会工作者，应该详细了解该职工权益受到侵害的相关情况，迅速向上级领导汇报。
在企业工会协助下，依法维护职工的合法权益，必要时启动工会职工法律援助机制，协助职工向当地劳动仲裁委提出仲裁或向所在地人民*提起诉讼。
工会工作人员不严格依照《工会法》办事，损害职工或者工会权益，影响了工会的威信，使职工或工会利益遭受损失，必须对其进行制裁。
《工会法》第五十五条规定，工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
扩展资料：
《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
第二十六条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
参考资料来源：百度百科-工会法
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时间：2023-10-11 08:49
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时间：2023-10-11 08:50
