有一种任性叫闪辞,主要原因是什么呢?

发布网友发布时间：2022-11-26 16:55

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 03:05

如果一个人闪辞了，只能说明他没有责任心。还有就是他不缺钱了。家里地位社会地位给他良好的经济基础允许他闪辞。如果在他穷困潦倒的时候，别说闪辞。就是老板打两下也忍了。因为需要这份工作来渡过难关。还有一点，现在的黑心老板太多了。至少无偿加班等因素还是普遍存在的。导致现在的年轻人各种愤愤不平。以至于根本没有归宿感。所以在他经济条件允许的时候。他根本不想受这份气。所以直接闪辞。

思维转换慢。很多进入职场的小白还把自己在学校的那一套用到职场中，想在职场中寻求温暖和关心，告诉你，这是不可能的，职场是什么地方，是你付钱我干活的地方，不是你交朋友和学习的地方，想学习就会学校去。结果自己搞得很狼狈，还说我不喜欢这份工作，我看你不是不喜欢吧，而是不适应吧，很多闪辞的毕业生都属于这一类。走进职场就不要用在学校的标准要求自己，在什么地方唱什么歌才是对的。

家里的条件都不是当初8070的人们能比得了，经得起折腾，也能稍微追逐下自己的理想，工作不是自己想要的。另外现在年轻人对于工作的概念不像原来那么刻板了，不是只有进入国企，事业单位，上市企业，正经的公司谋生才可以，他可以创业，可以自媒体，有才艺的去施展才艺等等都可以成为谋生的手段。换言之选择面多了，不是只有你这棵树一直吊死。还有就是相当部分人都讨厌老人玩的职场那一套：摆官腔的，欺负新员工的等等。只是想认认真真地做好事情，却被别进来一堆职场的职场的鸡毛蒜皮令人厌恶。

热心网友时间：2023-10-12 03:06

可能是在公司受了很多的委屈，也有可能是受到了不公平的待遇，公司的福利待遇不好，公司的氛围也不好，遭到别人的排挤，所以才会闪辞。

热心网友时间：2023-10-12 03:06

主要的原因就是不想干了，这种任性基本上发生在00后的身上，00后都是比较任性的人。

热心网友时间：2023-10-12 03:07

因为这样做会导致两败俱伤，这样做会给公司带来损失，手里面的工作没有人接替，会导致业务受到影响，会影响到公司的发展。

热心网友时间：2023-10-12 03:07

因为自己对公司非常的讨厌，觉得公司的规章制度非常不人性，也因为领导压榨自己，因为领导对自己的工作态度非常的不满意，领导经常欺负自己。