为什么要做与年龄匹配的事?

发布网友发布时间：2022-11-27 01:32

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热心网友时间：2023-10-13 07:51

      不知道大家是否在意一个现象：大部分的爱情剧都是青春剧。在一个阳光正好，微风不燥的午后，一个身着白衬衫的女孩迎面遇到了在篮球场上奔跑着的他，不期而至的美好开始发生，这样的场景是不是更符合大家心中爱情的样子。但是假若换一个场景：鸡皮鹤发的老奶奶颤微微的挽着拄着拐杖的老爷爷，那是岁月静好的模样，更多的是感动和温暖；虽然爱情不分年龄，但是在这个视觉盛行的年代，爱情不仅需要气质，还需要颜值，所以青春剧更好看，更美好。

      适合的年龄做适合的事情才更相得益彰；正如二十岁时幼稚是单纯，四十岁时幼稚那是灾难。在最该努力的年龄选择安逸是对青春的辜负；在最该稳定的时候选择奔波，就是对生命的放逸。在生命的每个阶段，做最该做的事情，才是对人生更好的规划。

     有网友分享说：45岁以后就不好找工作了，这的确是无奈的事实，对绝大多数人来说，人过了中年，找工作越来越难。为什么呢？因为从观念到行为模式，中年人身上或有不少陋习，当它们影响工作时，你想调整与纠正，事倍功半，甚至不可能，磨合得很痛苦。作为用人单位，为什么要选择这样积习难改，体力又日渐走上衰弱的中年人，而不是去使用那些体力好，干劲大，学习能力强，可塑性强的年轻人呢？所以中年时再去找工作就变得尴尬了，

     这样的危机主要来自两个方面。主动的奔波；比如一直找不到自己适合的领域，总是在不停的跳槽。被动的失业：去年年底，华为辞退35岁的老员工7000名；意为优化员工结构，让公司重新活力。对于一个企业而言，要想长远的发展下去，企业已经不再仅仅遵循“适者生存”的原则，还要时刻保持“高战斗力”。企业不是做慈善的，其本质仍是为了赚钱。加上华为所处的行业本来就是更新换代非常快的高科技行业，为了公司的利益，必须为企业更换新鲜血液。

     四十岁，人至中年，上有老，下有小，可能会有更多的牵绊和压力，这个年纪，我们需要稳定，因为这个年纪的中年人犹如家里的一座桥，坚实稳定，才能让一家老小在上面自如行走，如果自身摇摇晃晃，那么家人也是飘零流散，这不是一个中年人应该有的状态。所谓合适的年龄做合适的事，在最该稳定的时候处于迷茫的状态，应该是生命的遗憾，它可能会让我们的生活更艰难。

    如何才能避免这样的不合时宜呢？

    面对被动情形：如你所处的行业，优势和年龄成反比，就要未雨绸缪，利用业余时间，为自己的中年发展化险为夷。化险为夷最好的方法就是时刻保持危机意识。工作上思考如何做的更好，有没有更好的解决方案；工作之外，利用业余时间学习一样技能或者培养一个爱好，总有一天你会发现，你学到的任何东西，都会有用武之地。时刻保持自身价值，只要你有别人没有的价值，能解决别人解决不了的难题，那么你就永远有价值。价值来源于持续的学习进步。如果你所处的行业是越老越吃香的行业，比如医生、国家科研人员。那么恭喜你，你就可以利用毕生的精力去钻研这一个课题，做出更大的贡献。

     避免主动情形：在我们年轻的时候需要大量的尝试和践行，去发现适合自己，有未来前景的行业或领域，然后扎根于此，进行深耕，从中获取价值和成就感；而不是始终都在折腾，始终都在寻找，人至中年还在找工作，换工作。错位的人生注定如搭错车的恐慌：坐在车上时不安，下车时急吼吼的重新寻找正确的车次，你的生活充满了紧张，担心和局促。

    春有百花，秋有月，夏有凉风，冬有雪，四季正是绽放了独特的色彩，才让我们感受到季节的更替，四季的精彩。人生的每个阶断，也需要做最适合的事，青年的折腾，壮年的沉浸，老年的从容；每个阶段，做最好的自己，一路往回，安静的走在岁月的大路上，看见岁月*的容颜由青春的朝气，出落成端庄的中年，修行成通透的老年，如此这般，不急不徐，才能让生命更完满。