签劳动合同一年,未满公司可以辞退员工吗

发布网友发布时间：2022-11-26 01:21

共5个回答

热心网友时间：2023-10-10 04:01

辞退和签劳动合同时间长短没有直接联系，关键是公司认为你是否有胜任岗位的能力。如果不能胜任，公司可以辞退员工，后续协商补偿到位即可。比如未满一年按1年算1个月补偿金，未满整月算整月工资。

热心网友时间：2023-10-10 04:01

当然可以。前提是需要合理条件，合理的理由，如果不是，则需要赔偿违约金。

热心网友时间：2023-10-10 04:02

如果员工没有严重的违纪行为，或者是能够胜任这份工作，那么公司是没有权利去开除员工的。如果开除，那么也要按劳动法去进行赔偿。

热心网友时间：2023-10-10 04:03

试用期内被证明不符合录用条件。出现重大工作失误，给用人单位造成损失。职工违法犯罪被判追究刑事责任。员工
严重违反用人单位规章制度。这几种情况，用人单位可以在劳动合同未满的时候单方面辞退。

热心网友时间：2023-10-10 04:03

签劳动合同一年,未满公司可以辞退员工