网上有很多00后怒怼人力资源的段子,你如何看待这些00后的做法?
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发布时间：2022-11-27 10:55
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热心网友
时间：2023-10-16 14:08
1 00后就是一群敢做敢为新的工作人员，尤其是在职场中，她们做了许多80后90后害怕干的事，或许他们愿意为了自己的工作，为了能公平合理，在职场中合情合理的维护自身权益，但这些情景针对80 90后来说是都不敢想得
2不得不承认，00后绝对是大伙儿捧在手心长大，烈焰群体他们都是比较自我，同时也是喜爱操纵主场对阵的，哪怕在岗位之中，她们不会因为自身职工身份而委屈求全，可能有自身的一番看法，只需遇见自己不顺心的事，就马上开怼，甚至开展检举。
3在武汉有一位女生在面试时十分淡定地回复了hr，这名00之后在面试时和监考官中间的对谈绝对是导致了一番争执，这一番实际操作绝对是必须巨大勇气的，当监考官了解到节假日日加班加点得话，是否能接纳，而女生则十分机智的开展回答道：自身工作的时候懒惰，企业可以接受吗？
4不得不承认，这个00后女孩所描绘的难题确实是很正脸的一个问题，企业只可以大伙儿迫不得已加班加点，可却不可以大伙儿拒绝加班，这便是传说中只许州官放火，不许百姓点灯吧。
5因为从互联网上的短视频能够得知这名00后女子在应对监考官问题都一一的展开了解决，不得不承认这名00后女生回答的问题全是条理清晰，合情合理的说出了*，自然也有人认为，女生讲话仿佛过于立即，可能会使监考官没面子，其实这位女生所回答的问题不也就是大家心中之中心里所想吗？
6 在这个时代之中，有些公司可能会有某类招骋名义，但是等到职工来招聘面试时才发现一些职位压根就不必须招骋呢，这不就是夸大其词，同时又是在消耗求职者的时间也，这确实是一种不可取的个人行为。
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时间：2023-10-16 14:08
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时间：2023-10-16 14:09
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时间：2023-10-16 14:09
