单位要求个人提供征信报告，然后在大会上通报个人征信信息属于侵犯隐私吗？

发布网友 发布时间：2022-04-23 08:59

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热心网友 时间：2023-10-08 23:40

属于，单位可以在员工同意下查看员工的征信报告，但如果未经他人同意，擅自将其征信报告公开，则属于侵犯了他人的个人隐私，征信也属于个人隐私的一项。
法律分析
个人隐私是指公民个人生活中不愿为他人（一定范围以外的人）公开或知悉的秘密，且这一秘密与其他人及社会利益无关。判断信息是否属于个人隐私核心就在于，公民本人是否愿意他人知晓，以及该信息是否与他人及社会利益相关。而隐私权是自然人享有的对其个人的、与他人及社会利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。在侵犯个人隐私权中有一项为泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。征信报告分为个人信用报告以及企业信用报告，是由中国人民银行征信中心出具的记载个人信用信息的记录，用于查询个人或企业的社会信用。征信报告分为三类，分别是个人基本信息、信用交易信息、其他信息。所以征信报告也属于个人隐私材料的一种，在未经本人允许的情况下不得私自将个人的征信报告予以公开，这也是属于侵犯他人隐私。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

热心网友 时间：2023-10-08 23:41

属于，单位可以在员工同意下查看员工的征信报告，但如果未经他人同意，擅自将其征信报告公开，则属于侵犯了他人的个人隐私，征信也属于个人隐私的一项。
【法律分析】
个人隐私是指公民个人生活中不愿为他人（一定范围以外的人）公开或知悉的秘密，且这一秘密与其他人及社会利益无关。判断信息是否属于个人隐私核心就在于，公民本人是否愿意他人知晓，以及该信息是否与他人及社会利益相关。而隐私权是自然人享有的对其个人的、与他人及社会利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。在侵犯个人隐私权中有一项为泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。征信报告分为个人信用报告以及企业信用报告，是由中国人民银行征信中心出具的记载个人信用信息的记录，用于查询个人或企业的社会信用。征信报告分为三类，分别是个人基本信息、信用交易信息、其他信息。所以征信报告也属于个人隐私材料的一种，在未经本人允许的情况下不得私自将个人的征信报告予以公开，这也是属于侵犯他人隐私。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

热心网友 时间：2023-10-08 23:41

属于侵犯隐私，凡是不经过本人同意，私自把个人信息透露出去或者说在公众场合泄露出去却属于侵犯隐私。

热心网友 时间：2023-10-08 23:42

这种行为已经侵犯了个人隐私，完全可以拒绝提供，若已经发生此事必须起诉它。追问有没有专业大神给予明确答复

追答在公司大会上通报员工个人的征信报告就属于严重侵犯个人隐私，肯定要保留证据然后起诉要求道歉赔偿。

热心网友 时间：2023-10-08 23:42

没有明确的法律规定予以界定。
在没有得到授权的前提下查询个人征信，涉嫌侵犯隐私；
个人应要求向某方提供个人征信之后，某方予以公布，无明确界定。