如何处理同事关系?
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发布时间：2022-04-23 08:57
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-18 17:30
一个人，在一家单位或公司上班，若你同事关系融洽，你工作心情是舒畅、愉悦的；工作效率是相对较高的；你升职空间是相对较大的......但工作岗位的不同、工作性质的不同、工作立场不同，导致某些岗位与岗位之间、部门与部门之间、分公司与分公司之间，有或多或少，存在矛盾的交织点、利益的交织点。 如何处理好同事关系？是每一个上班族都面临的问题，也是每一个上班族的必修课程。下面我就来谈谈如何处理好同事关系？
1 诚信：
当代社会，诚信做人，是立足之本，以后社会诚信机制建立成熟后，没有诚信，可谓寸步难行。
☆诚信的人，同事才愿意和你做朋友。
☆诚信的人，身边才会有真朋友。
2 换个角度看问题：
“横看成岭侧成峰、远近高低各不同”
☆想想同事的难处
☆想想同事的长处
☆想想你们同事的出发点
☆想想你们共同的目标
3 伸援手：
☆同事有困难：（工作困难、生活困难）能伸把手，就伸把手。能帮一把就帮一把。
☆伸援手的次数多了，你朋友也就多了，同事关系也融洽了。当你遇到困难，别人也会帮助你的。
4 感恩：
☆人生活在社会上，要懂得感恩，感谢那些在人生旅途上，帮助过你的人。如：知遇之恩。
☆感恩老板：给你一个工作的机会，而不是别人。
☆感恩领导：对你的提携、教导、帮助。
☆感恩同事：相遇与协作。
5 不推诿：
做事认真一点、勤快一点、多做一点，吃不了亏！这种吃亏也是福。
☆不推诿领导安排的工作。
☆不推诿部门需要的协助
☆不推诿自己的本职工作
☆不推诿该承担的责任
6 多参与团队活动：
☆参与团队活动，是融入团队，挺关键的一环。
☆同事关系的升温，是靠团队活动来实现的。比如：团队拓展训练营活动、节目表演活动、娱乐活动、饭局、牌局等等
☆勇敢、积极参与，在活动中，也是一种提升。
注意事项
多看看同事优点、多学学同事有点！
不计较小利小失！
热心网友
时间：2022-06-18 17:31
关系原则：摆正上下级关系，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。也就是说：你是上司的替身，你的言行和作为是一种职业行为，服从领导是你的天职。 要多工作少说话，不论别人的事与非。站好自已岗，干好自已的活。
2.距离原则：摆正同事的距离，距离产生美，有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。特别是关于各个岗位上的保密事宜一定不要过分干预或者打听，甚至指手画脚参加意见，不是你职责范围之内的事情就不需要知道，你只要履行你自己的职能与职责就万事大吉了，别人的工作怎么干是别人的事情，需要你帮忙的时候自会有人找你，否则真会影响同事之间的关系。
3、处事原则：摆正对事的处理，任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。
4.、界线原则:摆正好与坏界线,同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的.当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。
5、场合原则：摆正态度分场合，不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？
热心网友
时间：2022-06-18 17:31
其次，我要主动和同事进行沟通。因为是新人，许多同事对我还不了解，还不知道我的为人。所以我要主动和同事沟通交流，增进相互之间的交流和感情沟通，建立起相互之间的信任，减少和避免相互之间不必要的误解。
再次，积极参与单位举办的各种活动，使自己尽快地融入到单位的大环境中去，熟悉自己的工作环境，熟悉同事的为人和做事风格。
最后，积极帮助同事在工作、生活和学习中遇到的困难。将心比心，我想同事的觉悟比我这个新人高，一定会对我有更加全面、清晰的认识。我们之间的关系一定会尽弃前嫌。
热心网友
时间：2022-06-18 17:32
赠人玫瑰，手有余香。这里的帮助别人不一定是中重大事情上帮助别人，可以是在办公室，看见同事的东西掉了主动捡起，也可以是同事忙着赶文案来不及吃饭，你帮他带一份盒饭，还可以是同事生病时的一声问候。
任何人在职场上都需要别人的帮助，你在帮助别人的同时，别人也会记住你的好。
2.学会拒绝同事无原则的请求
刚刚进入职场，为了维持好同事关系，很多新人不懂得怎么去拒绝有些同事的过分请求。老职员看见新员工有时候会提出一些过分要求，让新员工不停地帮自己做这做那，新员工明明有自己的工作而且还没有完成，碍于同事关系又不好拒绝，于是一整天都在帮别人做一些杂事，一天工作结束，自己因为工作没有完成被上司骂，而让你帮忙的老员工却早已收拾好东西回家了，没有替你分担一点责任。所以在职场要学会拒绝别人无休止的请求，你需要在完成自己工作后再去帮助别人。
3.学会观察，不同的人要用不同的交往方式
在职场中一定要学会的一个技巧就是观察，去仔细留意身边同事的性格，爱好，一些小习惯，以及他们处理同事关系的方式，一方面可以学习他们优秀的地方，另一方面也可以在了解他们后用不同的方式与他们相处。慢热的人在交往中就不要急于求成，性子急的同事就不要和他们有正面冲突，和真诚善良的朋友交流谈心，渐渐远离心机较深，爱说闲话的同事。
4.最重要的一点是真诚
无论在什么地点，和什么人交往，我们一个坚持一个原则：多一点真诚，少一点套路。
现代社会人们为了自己的私欲，在同事相处中，真诚越来越少，套路越来越深。
看起来圆滑世故的人在职场上走的很快，但是真诚的人会走得很远。所以在职场中，我们始终应该保持一颗赤子之心，用心善待同事，同事都是有眼睛的，哪些人是真心对自己，哪些人只是为了利益和自己相处，他们一定会看到。
因此，在职场中对同事真诚一点，不去为了自己的利益损害他人的利益，这么善良真诚的你怎么会处不好人际关系呢？
5.心态胜于一切
一开始一定要树立坚韧不拔，积极乐观的心态，明白任何事情都不是那么容易成功的，无论遇到多么难熬的困难都要咬牙坚持下去。只有坚持这些人际交往的方法才可以被你运用。
对于一个创意最的保护就是将它执行，对于这些方法最好的尊重也是将它运用到你的职场生活中。
热心网友
时间：2022-06-18 17:32
2、对待上级领导，要支持领导的工作，不要自大傲慢，不把领导放在眼里，领导之所以能成为你的上级，一定有过人之处，学会欣赏并学习领导，汇报工作千万不要越级汇报。
3、对待自己的下级，要关爱自己的下属，帮助下属成长，下属有了进步要表扬，但是该严格时也要严格，要信任自己的下属，学着放权，不要什么事都亲力亲为
