苏宁人事审批问题!

发布网友发布时间：2022-12-08 18:48

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热心网友时间：2024-10-18 05:07

1、苏宁的招人是要分公司打用人申请，之后总部批完后把招聘订单下到大区，完后分公司才可以招人办入职手续等，您的情况可能是分公司已经有用人需求，但是总部报告还没有批，所以要等流程。
2、不需要准备太多东西，户口页或身份证就可以，具体准备什么等通知就可以，没那么神秘的。
3、参照2。
4、准备纸笔和他们要你带的东西（照片、身份证、学历复印件）就可以，苏宁的合同很严谨，基本上就是填个名字填个合同日期就可以，苏宁不会在合同上坑你什么的，只是他的合同写的工资都是按照当地最低工资标准写到合同上的，这样你的保险也是按最低工资标准上缴，这个全苏宁都是这样的，没办法。
5、参照4。
6、不会收取你任何费用！！！但不排除前期让你垫付体检费（一年后可以报销）、因为苏宁的工资是每月20号发放，所以你产生工资的第一个月可能要自己先行垫付自己承担部分的保险及公积金（100元左右），注意苏宁发放给你的工服虽然当时不要钱但你离职后（2年内）如果丢失或损坏会要你赔偿数倍的费用，同样适用于他们的司徽和工号牌。

另，苏宁仓管员也是有点小权利的，比如把谁的货放在哪，让哪个厂家的货优先进，不让哪个厂家的货入门店库，以及出入库操作等，会有点小油水，也是对工资的一点补助吧这个要你自己把握。

祝一切顺利！