中国劳动的历史背景
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发布时间：2022-12-07 10:23
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时间：2024-05-07 20:08
劳动关系的历史和制度背景 (早期工业化时代又称为自由资本主义时代)从产业*开始至19世纪上半叶。国家对劳资关系调整采取自由放任*。这一时期的劳资矛盾主要表现为尖锐的阶级对抗和激烈的阶级冲突。在早期的工厂制度下,管理的特点是军队式的严密组织,并且大量使用童工。;在早期工业化的进程中,工人的生活状况没有随着经济的发展而改善由于过度竞争、*分化、商品和货币对劳动者异化,工人的劳动条件和生活状况,急剧恶化。劳动关系特点:(1)劳资双方形成了两大直接对立的阶级。(2)劳工运动总体上处于分散、个别和局部状态,工人群众有组织的联合的进程面临着来自*与雇主的巨大阻力。(英国1799-1800颁布的《结社法》,法国1791年颁布的《夏勃里埃法》)。(3)阶级斗争尖锐化,劳资矛盾多以激烈对抗和冲突的方式表现。(4)*的自由放任
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时间：2024-05-07 20:08
劳动关系的历史和制度背景
(早期工业化时代又称为自由资本主义时代)从产业*开始至19世纪上半叶。国家对劳资关系调整采取自由放任*。这一时期的劳资矛盾主要表现为尖锐的阶级对抗和激烈的阶级冲突。在早期的工厂制度下,管理的特点是军队式的严密组织,并且大量使用童工。;在早期工业化的进程中,工人的生活状况没有随着经济的发展而改善由于过度竞争、*分化、商品和货币对劳动者异化,工人的劳动条件和生活状况,急剧恶化。劳动关系特点:(1)劳资双方形成了两大直接对立的阶级。(2)劳工运动总体上处于分散、个别和局部状态,工人群众有组织的联合的进程面临着来自*与雇主的巨大阻力。(英国1799-1800颁布的《结社法》,法国1791年颁布的《夏勃里埃法》)。(3)阶级斗争尖锐化,劳资矛盾多以激烈对抗和冲突的方式表现。(4)*的自由放任*,表面自由,立法和*明显向雇主方倾斜;二、管理时代的劳动关系(垄断资本主义时期 );三、 冲突的制度化(两次世界大战之间的劳动关系 );四、成熟的劳动关系(二战以后的劳动关系);第二节 新的矛盾和问题;各个时期劳动关系特征比较;第六节 新中国劳动关系的发展变化; 计划经济*下我国劳动关系的建立 :与计划经济相适应,劳动关系呈现出浓厚的计划经济特征,主要表现为以下几方面: 劳动关系类型的单一性; 劳动关系内容的国家计划性; 劳动关系运行规则的行政性; 劳动关系主体利益的一体性。
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时间：2024-05-07 20:08
