交工资资料之前要求
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发布时间：2022-12-08 05:12
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时间：2024-03-19 20:08
1、企业的营业执照或组织机构代码证；
2、员工的身份证、户口簿、或者护照等有效证件；
3、员工的银行卡或者开户许可证等银行账户相关证件；
4、员工的社保卡、公积金卡等相关证件（如果需要为员工代扣社保和公积金）；
5、员工的个人所得税纳税证明等相关证件（如需要代扣个人所得税）。
对工账户的流程：
1、劳动者入职：劳动者在就业单位入职时，需要填写开户申请表，并提供身份证明材料、银行卡等信息；
2、就业单位开户：就业单位收到劳动者提交的开户申请表和相关材料后，会按照规定程序向银行提交开户申请，开立对工账户；
3、工资发放：就业单位在每个发放工资和福利待遇的时间节点，将应发工资和福利待遇转入劳动者的对工账户中；
4、劳动者查询：劳动者可以通过银行网银、手机银行、ATM机、柜台等渠道查询对工账户余额和交易明细；
5、账户管理：劳动者可以通过银行网银、手机银行等渠道进行账户管理，包括修改密码、绑定手机号码、设置转账限额等操作。
综上所述，不同银行和地区的开户要求可能会有所不同，您可以事先咨询当地的银行或者开户机构，了解具体的开户要求和所需资料。此外，为了保障员工的权益，企业在开设工资账户时，还需要遵循相关的法律法规和劳动合同等规定，确保账户的安全和合法性。
【法律依据】：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行*规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
