BSCI零容忍项包括哪些
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发布时间：2022-12-05 22:10
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热心网友
时间：2023-10-02 17:53
1、童工，企业不得雇佣年龄低于16周岁（或者某些国家规定的最低工作年龄或接受义务教育的年龄），两者中取较大者；
2、强迫劳动和非人道待遇，生产单位不得强迫工人劳动，所有工作和加班都必须处于员工本人的意愿，不得对员工实行暴力，*，殴打，辱骂等精神或身体的伤害；
3、职业健康和安全，对员工的健康、安全或生命构成威胁的职业健康安全违规项目，企业应当尽量避免危险因素，实在不能避免的，采取相应的措施尽量减少伤害；
4、不道德的商业行为，主要表现为贿赂审核员，尝试以贿赂审核员的方式改变审核结果或者谎报资料，出现谎报资料和贿赂情况的，将直接不通过。
另外如果审核过程中怀疑有BSCI零容忍问题点，但并没有足够的证据证明这种怀疑，审核员应当在报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。
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热心网友
时间：2023-10-02 17:54
1、童工
年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的最低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）
未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、卖淫、*和非法活动）
2、强迫劳动和非人道待遇
不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿强迫他们加班工作
使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作
非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性暴力）、精神或身体胁迫和/或言语*
3、职业健康与安全
对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为
4、不道德的商业行为
尝试贿赂审核员
故意在供应链中作出虚假陈述（如隐瞒生产车间）所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题：
审核时公然出现的问题
事实且已经证明
5、保密意见：若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。
热心网友
时间：2023-10-02 17:54
