签订一年劳动合同,一年后需要办理离职手续吗?

发布网友发布时间：2022-12-09 16:48

共3个回答

热心网友时间：2023-07-03 04:07

一、合同签一年辞职手续怎么办理
首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。
其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。
法律依据：《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、什么是辞职
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

热心网友时间：2023-07-03 04:08

亲，这个是要看你是否与用人单位进行了续约，合同期限一年只能代表你这这一年内你与用人单位双方都受到合同条款的约束，如果合同满以后你你主动离职的话就可以随时离职。或者合同期满后你与用人单位再一次签订合同的话你将继续为用人单位服务，你的行为也将继续受到合同条款的约束，所以一年后你与用人单位是否续约要在合同快满期间商定，不续约的话你就可以办理离职手续的。希望能够帮助到你！

热心网友时间：2023-07-03 04:08

签订了一年的劳动合同，到期后若是改要在该单位继续工作，不需要办理什么离职手续，只需要续签一份新的劳动合同。注意是续签，不是新签。这涉及到在该单位的工作工龄问题。