社保会计分录怎么做

社保的会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——社会保险费 对于职工个人承担的社会保险费 借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：其他应付款——社会保险费 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职...

首先，对行政部某员工3月份工资进行计提，考虑社保费用。会计分录如下：借：管理费用 10800元 贷：应付职工薪酬-工资 10000元 贷：应付职工薪酬-社保 800元 此处，管理费用反映行政部的总成本，而工资和社保是通过应付职工薪酬科目反映，确保了与员工薪酬相关款项的准确记录。接着，在3月末，实际缴纳社保费...

计提社保会计分录：借：管理(销售、制造)费用、生产成本，贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)。社会保险会计是核算、反映和监督社会保险基金的收入、支出和结存活动的专业会计。社会保险基金收支在国家预决算中列收列支。所以，社会保险会计的组成体系，必须与国家预算的组成体系相适应。凡是成立总预算或单...

在社保费用的计提阶段，管理费用中的相应部分需要被确认，会计分录为：借记"管理费用--社会保险费（单位部分）"，贷记"应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）"。这表明公司在计算管理成本时已经预提了社保费用。当公司发放工资时，这部分社保费用会从员工的应发工资中扣除，会计分录为：借记"应付职工薪酬-...

如果企业选择先计提后再缴纳，会计分录会这样调整：计提时：借：管理费用—社会保险(企业负担部分)贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)实际缴纳时，相同的借贷科目会再次出现：借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)其他应付款—社会保险(个人负担部分)贷：银行存款 总的来说，应付职工薪酬涵盖了员工...

新会计制度下五险一金做会计分录的模板：一、分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资二、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保三、次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税...

交社保做分录公司承担部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款。发工资时扣回。冲减其他应收款。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

缴纳社会保障的会计分录：1、缴纳时，借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分），其他应收（付）款－－社会保险费（个人部分）贷：银行存款／现金。2、计提时，借：管理费用－－社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）。举例 甲公司于2021年11月为员工缴纳社保，其中单位...

社保费用会计分录分为以下三种情况：1、缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社保（单位部分）；其他应付款－社保（个人部分）；贷：银行存款。2、计提时：借：管理费用－社保（单位部分）；贷：应付职工薪酬－社保（单位部分）；3、发放工资时：借：应付职工薪酬－工资（应发数）；贷： 其他应付款－社保（...

计提工资阶段：借：管理费用等成本费用科目 贷：应付职工薪酬（包括单位为员工支付的社会保险部分）当工资发放时，会计分录如下：借：应付职工薪酬 贷：现金 - 代扣个人所得税 其他应付款 - 个人社保扣款 接着，单位需要将社保款项上交，这时候的会计操作是：借：其他应付款 - 个人社保扣款 应付职工薪酬...