怎么提高激发点检员在工作中的主观能动性

发布网友发布时间：2022-04-23 06:45

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热心网友时间：2022-06-16 22:02

想要让员工主动工作，能从下面3点来激发。

第一，意义，也就是你要让员工知道你公司做的是什么？怎么才能做到？和为什么要这么做？用高大上的名词解释，就是你公司的愿景、使命和价值观。要把这三个问题的答案告诉员工，让员工知道我每天来上班不仅仅是来赚钱的，我做的工作是对这个社会有价值的，是对这个世界有意义的。

第二，竞争，大方向解决了，并能让人产生持续的动力，因为人都有惰性，想让人产生动力，就要靠竞争、靠PK，也就是绩效考核，优胜劣汰。人在什么时候状态最好，能量会爆发？就是在比赛的时候，人只有在比赛的时候精神最集中、自驱力最强、效率也最高。

第三，梦想，要激发每一个员工的梦想。梦想也是解决人动力的问题，人在什么时候动力最强？就是想要却还没有得到的时候。这个时候动力最强。所以你要帮员工找到他们每个人的梦想，找到心中的那份渴望，当你把员工梦想激发出来的时候，这个员工你就不用管了，他会自己自动自发的拼命工作。

第四，榜样，榜样的力量！每个人内心都有被赞美、被认可的需求。都有一种站在人群里希望被瞩目的那种渴望，都有内心里想成为的那个人。那么该怎么做呢？你就把你公司业绩做的最好的、工作最积极主动的、对公司付出最多的那个人，给他戴上花环、勋章、再送一个称号等等，比如：业绩英雄。你还可以把他的照片打印成一张大大的海报，就贴在公司最醒目的位置，让每个人都能看到，还有别忘了再发一笔奖金。

把这几点做好，员工自然就会努力主动去工作了，老板也就更轻松了。

热心网友时间：2022-06-16 22:02

想清楚想要什么，美好的预期，强烈的*，清晰的目标，这些会让你人产生动机，再加上规划，有可操作的步骤，你的主观能动性就提高了。总结就是要善于幻想美好的预期，然后要善于根据现实条件规划好可操作的步骤。总之美好快乐的事物会让人提高能动性去接近，痛苦的事物会让人退缩远离失去能动性。