发布网友 发布时间:2022-04-23 06:39
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-16 18:59
档案是不能随便启封的机密性文件,由于很多人对档案的不重视,不懂得该怎么管理存放,一直持有在个人手中是不正确的。热心网友 时间:2022-06-16 18:59
付费内容限时免费查看回答1、我们有必要尽快地将自己的档案放入有档案管理权的机构,那么在保存档案之前可以先提前咨询人才中心、人才市场等地,了解归档的方法以及程序,还有需要用到的证明材料。2、如果我们的档案被打开过,那么当初的材料就无法保证真实性,需要去相关单位重新进行核验,然后再办理存档手续。
3、如果我们的档案真的丢失了,那么就需要去以前学习过的学校以及工作过的单位将档案中的材料补办齐全,在将档案补办齐全之后大家最好是将档案存放到人才市场等地。
4、如果我们是在工作单位将档案补齐的,需要从工作单位走机要通道,将档案转移到人才中心或人才市场,大家需要申请一份调档函来调档。
提问你好,请问职工档案和退休有什么关系
我当时大学毕业,档案在当地人才市场,就业后一直不在单位,不属于职工档案
回答这几部分人员办理退休必须提交个人人事档案。
第一,党政机关、事业单位和国有企业工作人员办理退休,需要提交个人人事档案。人事档案主要审查视同缴费年限,参加工作的起始年限,年龄是否符合法定的退休年龄。
第二,有党政机关、事业单位、国有企业工作经历而辞职离职的人员。这部分人主要审查视同缴费年限、年龄是否符合法定的退休年龄。
第三,国有企业中符合特殊工种工作年限的人员。主要审查特殊工种的认定情况是否符合国家要求,年龄是否符合特殊工种规定的法定退休年龄。
第四,其他人员。除了上述三种情形以外的其他人员办理退休,以缴费年限作为计算退休年限的人员,或是没有个人人事档案的人员,不需要提交个人人事档案。
看看你属于哪种
热心网友 时间:2022-06-16 19:00
什么是死档:
1. 因为工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因,一直没有管理自己的档案,有些毕业生没有找到接收单位索性把档案放在自家的抽屉里,多年的经历、评价全部是空白,像这些“无人问津”的档案称之为“死档案”。
2.因个人等原因而需要调走各种档案,但是又由于种种客观与主观原因致使档案未能投递到指定场所,而产生滞留的现象叫做死档案。
档案成为死档的影响:
1、档案是死档,会直接影响到你办理考研,考公务员,出国,升学等。
2、做公务员或进入事业,国企单位工作时,在职业生涯中定级,调资,任免,晋升,奖惩等方面的
呈报,审批材料都要记入本人档案,作为评价依据。
个人档案一般可以存放在三个地方:
1、就业单位,可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案,如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。
热心网友 时间:2022-06-16 19:00
不管是什么档案,都不能保存在档案者本人手中,这是国家*不允许的。如果您没有找到工作,可以把学籍档案先挂到当地人才交流市场去。
如果找到工作了,就可以把档案交到有人事管理权限的单位,如果没有权限,也可以让公司代办到公司所在地的*系统,办理集体户。
学籍档案要放在自己户口所在的区或县的人才交流中心。这样被新的工作单位录取的时候,他们可以直接从那里调取你的档案即可。
个人档案属于*文件,档案的转递是有规定程序的,大学毕业生在离开学校之前最好弄清楚个人档案在什么时间被转到哪个地方去了。
在现阶段,主管学生分配的单位没有统一,有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等,比较乱。而且档案在以后工作中的转进转出也有规定的程序,不是想转或需要转就可以转的,比较麻烦 。
学籍档案即一名学生在校就读所录入的个人信息,包括姓名,家庭住址,身份证号等基本个人信息,以及学号,入学时间,学籍情况等学校相关信息。它记录着该学生的基本情况,有利于学校或其他部门直接获取该学生基本信息。
各部门保存档案的情况:
生源地:大学毕业时,如果没有单位接收的话,档案会派到生源地,一般他们给免费保存两年的时间。如果找到合适的工作后,想调档案,可以咨询公司负责档案的同事以及自己档案所在处。
劳动局及街道:劳动局收取你的档案,只有是在你失业的状态下,另外还有很多附加条件:本市城镇户口,干部身份,失业状态等等,由于要求很高,对于一般的朋友,是无法存的。
人才市场:人才市场收取档案分为两种方式,一是以个人名义(需在失业状态下),一是以企业名义。
档案在自己手中怎么存出去:
对于以上给出的多种存的方法,如果公司没有档案接收能力,个人建议选择人才市场,一个方法是以个人名义存,一个是委托公司存。
个人名义的好处:费用低,失业状态下还算可以考虑的方法。
个人名义的弊端:需要你处于失业状态下,操作麻烦,还不一定成功。由于档案在个人手里,所以他们一定会说不收,如果你各种央求,他们或许会要求你开具各种证明,非常麻烦,成功的几率不高。
委托公司存好处:操作较为简单,由公司的相关负责人去人才存档即可,成功率较高。
委托公司存弊端:由于一般情况下,都会要求公司存档多少人以上才给开户,另外费用比个人的要高。
注意事项:
由于不同的地方的相关*略有不同,具体事宜可咨询当地相关部门。
对于档案问题,大家还是需要重视的,另外如果想调档案,需要提前咨询好步骤,一定要谨慎,不然步骤稍有差错可能就会给自己带来很大的麻烦。