解除劳动关系和解除劳动合同一样吗

法律分析：不是一个意思。解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系;而解除劳动合同书只是解除劳动关系的一种形式，并不完全代表解除事实劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...

解雇劳动关系与解除劳动合同的区别是导致导致劳动者离职的原因是不一样的。前者一般情况下都是因为劳动者存在过错，但是后者并不是这样。1、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动关系通知书以后，和公司就没有劳动关系存在了，劳动合同自然也不再约束双方。2、解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，...

解除劳动合同和解除劳动关系的意思基本相同,这里所谓的“关系”就是“合同”。终止劳动关系,可以理解为终止双方事实劳动关系。解除劳动关系,可以理解为双方没有劳动合同书,是事实劳动关系,解除后双方再无关系。解除劳动合同,可以理解为双方签订了书面的合同,但是因某种原因,进行解除。劳动者通过与用人单位签署...

合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。 解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于一方面的原因，导致劳动合同的解除。合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合...

法律主观：解除劳动关系即解除了劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

解除劳动合同证明书跟解除劳动关系证明指的是同1个东西。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在...

个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同的证明是不一样的,对于离职证明是由用人单位开具而代表着是劳动者自己主动离职与单位没有产生任何纠纷,而对于解除合同证明是属于单位与劳动者协商之后解除的劳动关系。一、个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同证明是一样吗? 个人单方解除劳动合同离职证明与解除合...

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法...

不是。劳动关系解除协议书是解除劳动合同的协议。解除劳动合同证明书是用人单位出具的与劳动者解除劳动合同的证明，是劳动者出具给新的用人单位或者劳动力市场证明劳动者没有劳动关系的证明。

一般用人单位开具的解除劳动关系协议书，只是双方协议，表示双方对解除劳动合同关系均无异议，可以证明你已经离职，但不等同于解除劳动合同证明；解除劳动合同证明（也就是离职证明），是个人档案中必须的资料，有统一的格式标准。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关...