公司规定如果不穿正装就罚钱,公司的做法是否违法呢?

发布网友发布时间：2022-11-08 20:34

共4个回答

热心网友时间：2023-11-12 22:00

公司规定如果不穿正装就罚钱，公司的做法是否违法呢？罚款是行政处罚的手段之一，公司不是行政机关，员工不能被罚款。如果公司因员工在工作中的过失而对其进行处罚，可以在劳动合同中约定该员工未完成劳动定额或合同规定的任务，公司可以支付最低工资。员工因不穿工装交罚款，是不合法的。而且还因为不交罚款，要变成3倍，更是毫无依据，无稽之谈。

1、公司与员工之间建立的是劳动关系，员工为公司提供劳动，而公司支付员工报酬，不存在有企业售卖物品给员工的权利义务。假设工作中必须使用到工作服的，那这就属于工作必须的劳动条件，应该由公司无偿提供；假设工作中不必须使用工作服，而是公司为了精神面貌和企业文化统一发放，那通过工作服获得利益的也是公司，同样应该由公司承担购置费用。

2、《劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而提供工作服是必备的劳动条件之一，用人单位应当免费提供，不能将生产成本转嫁给劳动者，因此不得向劳动者收取工作服装费用。

3、为了统一职业形象，许多公司要求统一着装，但员工不应为此付费。相反，它应该均匀分布。公司可以要求员工穿*，但无权罚款。但是，《劳动法》和《劳动合同法》对企业的罚款权没有相关规定。因此，在现行法律框架下，企业无权对员工处以罚款。员工向企业提交资金的唯一原因是员工给企业造成了严重的经济损失，经济损失的金额应在规章制度中明确规定。该制度必须由员工代表大会投票表决并公布，员工知道并保留证据。

热心网友时间：2023-11-12 22:00

这是违法的，因为这个规定过于离谱，这样规定简直就是在损害员工的穿衣自由，侵犯了员工自由的权利。

热心网友时间：2023-11-12 22:01

我觉得这样的做法应该不违法，因为员工确实要遵守公司的相关规定，可能是因为这个公司对于着装要求非常高。

热心网友时间：2023-11-12 22:01

违法行为根本没有权利这样做，如果公司出现这种事情，必须去劳动局进行解决。