员工自离，寄的解除劳动合同通知书上姓写错，身份证号码没错，有效吗？

发布网友发布时间：2022-11-08 20:27

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热心网友时间：2023-11-12 20:33

　　单位员工自动离职，联系不上，可以通过以下方式能送达解除劳动合同通知书：　　一、以书面形式直接送达职工本人。　　二、本人不在的，交其同住成年亲属签收。　　三、直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。　　四、只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。　　按照《企业职工奖惩条例》（国发〔一9吧二〕59号）第十八条规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日期，经过三0日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按业述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效追问寄的解除劳动合同通知书上姓写错，身份证号码没错，有效吗？

热心网友时间：2023-11-12 20:33

身份证号码没有错就是有效的