给员工降职降薪合法吗,公司怎样合法降职降薪

发布网友发布时间：2022-11-08 17:46

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热心网友时间：2023-11-01 15:31

公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

热心网友时间：2023-11-01 15:31

根据《劳动法》的规定是合法的。只要是同工同酬就可以了。

《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。