通用公司应采取什么样企业文化会更好?

发布网友发布时间：2022-11-08 17:47

共2个回答

热心网友时间：2023-11-11 01:13

坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革。——通用电气企业文化诚信是人之本，也是企业立身之本，作为世界上首屈一指的大公司，通用不因为规模而害怕变革，而是主动出击，利用企业规模优势，勇于冒险并尝试新事物。对不断变革的承诺使得通用一百年来一直愿意尝试新事物，总愿意进行变革。有成功的事情，但那是过去的成功，通用并不感到满足，而总是从新、从头做起，这就是通用电气对变革的承诺。通用大力对人才进行投入，而且有着良好的、以业绩为主的文化。大胆抓住每个机会，应对每个挑战，不懈追求更快、更好。这些就是通用电气的文化精髓。通用电气认为，推动公司不断高速发展的两*宝就是其独特的价值观和营运系统。经营理念给人最深刻的印象是：竞争，竞争，再竞争；沟通，沟通，再沟通。

热心网友时间：2023-11-11 01:14

　　　　这个问题提的很好，文化是管理追求的最高境界，无为而治是文化追求的最高境界！公司的文化管理境界是无为而治，是领导不说都知道做什么，而且做的比领导要求的还好。这个文化模型是学习型组织管理模式，让解决问题的组织形式无处不在，无时不有，简单说就是组织的头脑风暴形式。

通用公司应采取什么样 企业文化会更好?

通用公司应采取什么样企业文化会更好?