有限合伙员工持股平台怎么搭建?
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发布时间：2022-04-23 06:13
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热心网友
时间：2023-06-29 06:47
税收筹划，合理避税方案 头像！
持股平台就是公司用来实施股权激励的一种操作模式，就是在母公司之外搭建一个有限合伙企业或者公司制的企业用来实现激励对象间接持有母公司股权的目的。在员工持股平台，员工个人是不能直接持有母公司的股份的，而是通过持股平台来间接持股。作为持股平台的持股员工，必须是本企业的正式员工。员工持有这个平台的股份是不能继承也不能转让交易的，如果说员工提出辞职或者违反公司规章制度被公司辞退，那么他所持有的股份必须全部回收到持股平台，再重新分配给新来的被激励的员工。
持股平台类型
目前在现有的市场环境下持股平台的模式主要有公司型的持股平台以及有限合伙企业的持股平台。
公司型的员工持股平台，设立这个公司的唯一目的就是受让母公司的股权，进而实现员工间接持有母公司的股权。但是公司制的这种持股平台的特点就是税非常高，排除一些特殊的优惠和税务的筹划，公司制的持股平台本身就要缴纳25%的企业所得税，而员工个人如果要从持股平台分配利润，又需要缴纳20%的个人所得税，所以这涉及到双重征税的问题。
有限合伙型员工持股平台，有限合伙企业的合伙人分为普通合伙人GP，有限合伙人LP。普通合伙人执行事务，承担的是管理职能，一般担任执行事务合伙人，而有限合伙人不参与企业管理，只是作为激励对象享受分红。
需要注意哪些问题
有限合伙形式的持股平台的LP（普通合伙人）通常是由公司的创始人担任的，LP对企业的债务承担无限连带责任。如果你的合伙企业仅仅是员工的持股平台，对外不开展任何业务，那么对于普通合伙人来说不会有风险，否则的话你要进行一些项目的投资，股加加建议如果想要规避风险，就再注册一家有限责任公司，用这个有限责任公司来担任有限合伙企业的GP。
在成长性的创业企业，创始人一定要掌握控制权。投票权应集中于创始人手中，法定代表人一般是创始人，员工作为股东投票权也是委托给创始人。
员工持股平台必然有股东和合伙人的进出。如果有员工退出平台，他的份额可以由大股东代持然后再转让给新的激励对象作为这个平台原来的员工，他的份额可以可以由大股东代持然后再转让给新的激励对象，作为这个平台原有的员工，应该放弃对该部分股权份额的优先购买权，这个在设立章程和协议的时候，也要特别进行约定。
当一个企业准备搭建持股平台的时候，一个人拥有股权的前提，有一个前提就是他是公司的员工，一定是向公司内部的员工这个特定对象来募集，可能用募集这个词不太对，但是我们做持股平台也要防范非法集资的风险，员工应该把平台上的持股份额由平台再转让给其他新进入的股东。就是不能说随随便便来个人他愿意买公司的股权都可以把他招进公司来，这个就不符合非法集资里关于特定对象的规定，如果你是向不特定对象你又让人家出资买你的股权，一旦人数上比较多，金额比较大的话，对于企业来说是一种风险。
持股平台的转让价格，份额转让价格的约定，员工持股平台是一种间接持股，所以在协议里一定要约定好员工行权后，如果过了禁售期，需要给给员工一个退出的通告，一种是GP也就是普通合伙人以一个市场的价格购买，一种就是在市场上进行抛售来给员工一个充分的保障，持股平台的设立才有意义。
最后一点就是持股平台的注册地点，持股平台一般都会选择注册到有税收优惠或者说是财政返还的低税负地区，比如说江苏、重庆、福建这种地方注册合伙企业都会有税收优惠的，而且对于员工来说要退出持股平台进行股权转让的时候也是有税收优惠的
可以合理利用地方*招商引资税收优惠奖励返还*。
现目前全国很多地区都通过总部经济税收*的形式进行招商引资。
企业只需要将企业注册在当地，即可享受当地*税收上的财政扶持。
财政扶持比例：根据年纳税额，企业可获得扶持奖励*、企业所得税地方财政留存部分的：75%-90%
兑现时间：纳税次月可兑现扶持奖励。
入驻形式：根据实际情况和税收区域的要求，可以采用设立分公司、新公司，或是注册地迁移等方式入驻。
热心网友
时间：2023-06-29 06:48
公司老板和员工先成立一个有限合伙，新成立的有限合伙企业对股份公司进行增资。
一般是先注册一个有限责任公司，或者甚至是一个个体户。我们把这个公司主体称为 A，为了方便区分，我们接下来都称为 A公司。
A 公司的股东可能是只有你一个人，或者你和你的几个小伙伴。当公司的业务逐步走向正轨，公司员工也越来越多了，是时候考虑设置期权了。
这时候就去注册一个有限合伙企业，我们称为 B企业。有限合伙企业的合伙人分为普通合伙人和有限合伙人，也就是 GP 和 LP，这时候 GP 一般是 A 公司的实际控制人来担任的，一般是创始人或者法人。
GP 是承担无限连带责任的，但是由于持股平台一般不会进行业务操作，所以 B 企业一般不会有什么风险。
如果你后期还想利用 B 企业来开展一些业务，比如对外投资。那么你可以注册一家你百分百控股的有限责任公司，比如称为 C 公司。然后再让 C 公司成为 B 企业的普通合伙人，也就是 GP，这样就可以了。
