公务员法明确了我国公务员不得违反的基本纪律行为,主要包括哪些方面

发布网友 发布时间：2022-04-23 06:07

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热心网友 时间：2023-07-28 20:52

我国公务员法明确了我国公务员不得违反的基本纪律行为，主要包括四个方面：*纪律、工作纪律、廉政纪律、道德纪律。

根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条中规定：

公务员应当遵纪守法，不得有下列行为： 

（一）散布有损*权威、中国*党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对*、中国*党领导和国家的集会、*、示威等活动； 

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 

（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族*活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定； 

（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作； 

（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令； 

（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复； 

（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众； 

（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利； 

（九）违反财经纪律，浪费国家资财； 

（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益； 

（十一）泄露国家秘密或者工作秘密； 

（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益； 

（十三）参与或者支持*、吸毒、*、迷信等活动； 

（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德； 

（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动； 

（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务； 

（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归； 

（十八）违纪违法的其他行为。

扩展资料：

根据《中华人民共和国公务员法》中规定：

第五十八条：公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。

第六十一条：公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。 对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。

第六十二条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十三条：对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

第六十四条：公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

第六十五条　公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

热心网友 时间：2023-07-28 20:53