工作拿不到工资,怎么办

发布网友 发布时间：2022-04-23 06:00

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热心网友 时间：2023-10-17 21:57

找他们协商，方式方法得当，不要逞强，对公司，你的目的是拿钱，可以多说他们的的好，是你们的不是。
向他们说明，你们努力付出，不就挣口饭吃。希望公司可以给予。如果各种退方式不行的话，要随机应变，随便的提一两句，我们还是学校的学生，如果媒体知道，影响不好，然后随便说一下，我们也是第一次出来，很多真的不知道，这次来是向你们道歉我们的做法。希望你们给予理解支持一下。说不一定将来我们还有合作呢，如果你们是语气真诚，可以拿到的。
现在的社会复杂，不像你说的那种，需要关系与钱，作为学生，大家什么也没有，只能是忍，忍到我们有权有势的时候再说，所谓“君子报仇，十年不晚”。
记住，不要去硬，*虽然保护每个人，但实际中更倾向这种单位，因为关系嘛，它们为你们做太多，能得到什么，不就得罪那些单位，那不是给自己难处嘛。所谓“官官相卫”也是这个道理。现在这个社会不能说枉法。也许正如好多人所说“老子有钱，就是枉法”。
好好考虑一下吧，这或许是你们的一次经历，以后不可冲动。忍一时、风平浪尽，做人也会有太多好处的。因为我们还需要别人的钱养活自己呢。
这是社会现实，不是书本知识。我不想*律，也不想讲正义，因为那一切都是钱，作为学生，都没有。。。
好的，说点现实，仅供参考

热心网友 时间：2023-10-17 21:57

劳动法第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”劳动法第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”

可以直接向*起诉。最高人民*《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民*起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”

《民事诉讼法》第97条规定：“人民*对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；(二)追索劳动报酬的；(三)因情况紧急需要先予执行的。”

鼓起勇气，去*起诉吧，捍卫自己应有的权利！！！！！

热心网友 时间：2023-10-17 21:58

差不多每个应届生都有这样的经历，我也有的，辛辛苦苦干了快一个月了，老板竟说我一个月都没有做什么事，工资自然也拿不到了。经历的多了就好了，以后再找工作，最好找有熟人在里面的，没有熟人的，就先做几天看看，觉得不行，就一下子不来了，也不要对老板提前讲，给他来个措手不及。

热心网友 时间：2023-10-17 21:59

写的太多了，看的眼都痛了，不给工资到劳动局仲裁，具体可以咨询12333，全国通用电话。

热心网友 时间：2023-10-17 21:59

可以去当地的劳动局告他啊,现在的用人单位最怕这个了,而且劳动局态度很好,会帮到你的.你可以先打114问一下劳动局的电话,咨询一下也可以的.