发布网友 发布时间:2022-04-23 05:59
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热心网友 时间:2023-10-17 20:10
国企改制员工处理难度可以用极大来形容,国企的员工对国家的贡献不能抹杀,改制全下岗有阻力,特别一些业务骨干和干部你不能因改制伤其感情,反过人改制将这些员工都变为股东那这改制后的公司很难管理,大家做主最终是没主,比公有制更难管理,最难的是你不好裁员,国企改制后大多数企业都会裁员,不然人力资源成本不能适应市场,产品价格没有竞争力。对职工不能太无情但又要有长远的管理企业的办法,国企改革再难也要走下去的,这就靠管理者的智慧了。