发布网友 发布时间:2022-04-23 06:08
共4个回答
热心网友 时间:2023-06-23 14:52
因企业的原因解除或终止劳动合同的,可以领取失业保险金。如果是自己提出离职的,不能领取失业保险金。
企业开具离职证明单,并到社保处登记。
员工凭自己的身份证、社保卡、离职证明单到社保处办理失业保险金登记领取手续。
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热心网友 时间:2023-06-23 14:53
(一)本人身份和本人照片; (二)所在单位出具的终止或者解放劳动合同书; (三)劳动保障厅行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。ps:根据劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》规定,失业人员失业前所在 单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内受理其失业保险 业务的经办机构备案,并提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费 情况证明等有关材料。失业人员应在终止或解放劳动合同之日起60日内到受理其 单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
热心网友 时间:2023-06-23 14:53
付费内容限时免费查看回答你好亲,请稍等2分钟,我这里马上为你解答哦,不要着急!1、所需材料:携带本人身份证,与用人单位解除、终止劳动关系的证明,失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照2、申领失业保险金应具备的条件一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而*中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。
热心网友 时间:2023-06-23 14:54
申领失业金的条件和流程