五险一金和不交行吗

法律分析：厂子五险一金不交是不可以的，具体规定如下：1、劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是法律强制性规定，不由劳动者本人意愿决定；2、五险一金是强制性缴纳的，只要上班就必须得交，除非员工辞职，自费则可以选择不交，但是通常来说，交的好处远远大于不交；3、劳动者辞职后，劳动者可以等...

1. 五险一金是必须缴纳的，这是根据我国法律规定的一项强制性要求。2. 无论是用人单位还是个人，都必须参加五险一金。3. 五险属于社会保险的范畴，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4. 这些保险是国家规定的强制性缴纳项目。5. 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，...

一般是不行的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社保里面的五险一金是国家强制都要交的。具体规定如下：1、依据《中华人民共和国保险法》规定：（1）第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（2）第二十三条　职工应当...

五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退，公司都必须给员工买五险一金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的五险一金，其实，一般来说，社保就是常说的五险，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。社保的查询方式 1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证，到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；2、上网...

综上所述，不长干五险交还是不交好，应当根据实际情况进行判断。虽然不缴纳五险一金可以降低企业的成本，但却会给企业和员工带来不必要的风险和困扰。长干五险交，可以为员工提供完善的社保福利，为企业提供稳定的人才保障，提高企业的品牌价值和商业信誉。因此，企业应当认真履行社保缴纳义务，为员工和企业...

法律分析：只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...

不可以，五险一金是身为劳动者必须交的，换种说法，这是强制性的。据《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。据《社会保险法》第四条规定，用人单位单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。据《社会保险法》第五十八条...

去公司上班不可以自愿不缴纳五险一金，这一行为是违法的。五险一金是我国法律规定的劳动者应当参加的社会保险和住房公积金制度，具有法定性。劳动者应当了解自己的权益，并坚决维护自己的合法权益。任何违反法律规定的约定都是无效的，劳动者应当通过合法途径维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险...

保险有约定期的，你交的五险保障期限内你不交，保障还是有效的，反之你在保障期限外不交了，自然就失效了。比如你交100元保障一年，那么你在这个一年内有医疗问题的你都可以报销。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"