刚入职的新人对一些老员工所谓的“指点”很讨厌,怎么办?

发布网友发布时间：2022-10-27 22:19

共5个回答

热心网友时间：2023-09-30 04:23

这是一个不可避免的过程，很多公司的老人面对新入职的人都会以“元老”自居，一副盛气凌人、居高临下的样子，这种态度确实有时候让人接收不了，但是你反过来想，自己越能尽快的上手工作，就越能很好的工作，自己的工作才是最重要的，至于他们的话不用太放在心上，取其精华去其糟粕，留着有用的学习，没有用的就随他而去吧！

热心网友时间：2023-09-30 04:24

看情况吧。一般来说，老员工对新员工的写指点其实是有用的。如果那些老员工的指点，在你看来是胡乱指点，自己完全不认同的话，那么就装作倾听的模样，其他的不用理会他们。自己该怎么做就还怎么做就行了。

热心网友时间：2023-09-30 04:24

其实我觉得，你刚步入职场，有人愿意提点你一下，是一件非常好的事情，你可以走不少弯路。

我实习那会儿，都没人愿意点拨一下我，每天一头雾水，犯了很多低级的错误，弄的我都快自闭了。

你要是不喜欢对方的指点，那么你可以可以疏远一下他们，大家在职场混那么久，自然明白你什么意思，不过真的不建议这样做。

热心网友时间：2023-09-30 04:25

这是正常的，也许老员工“指点”你还是被HR打过招呼说要多带带新人呢。

大概是他教你做事情的方式让你不太喜欢，可能会让你觉得自己好像没有自主能力，做什么都被人管着。

这个时候我建议你最好还是改变自己的心态，往好的方面想，你作为初来乍到的小菜鸟，

有个老员工愿意带你飞，你至少能多从他身上学点东西，让自己少走弯路。

如果想早日摆脱这种境况，那就只能努力提高自己，等你看起来有足够的本事了，他又怎么好意思再“指点”你？

热心网友时间：2023-09-30 04:26

我觉得你被老工指点的话如果是正常的指点的话像就是你一些技术告诉你这个工作应该怎么做的话那么？这个老工应该是想让你带做好这份工作，如果一试一些挑三拣四的，应该是在考验你，你应该放平心态，不要去说，做好自己本职工作，学好技术