合肥社保基数标准2022

发布网友发布时间：2022-10-28 12:09

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热心网友时间：2023-07-11 10:12

合肥社保基数2022年最低为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。每年社保缴费基数上下限都要调整，是因为社会平均工资都是在不断上调的，所以还是要注意好社保缴费基数的法规情况。而且单位要根据员工的工资基数上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。
其实每年社保局都是要按照社平均工资的情况调整缴费基数范围，也就是说社平均工资上调，那么社保缴费基数肯定也都是要上调的。不过职工社保缴费基数是单位上报的，按照月平均工资来上报，同样社保缴费基数也只能由单位来调整。
合肥社保五险费用计算：
交职工社保费用时，还是要注意好社保缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险。按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要缴纳792.13元，职工个人要承担360.06元。
社保功能：
1．稳定社会生活的功能
2．再分配的功能
3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
社保是什么：
社会保险是为失去劳动力、暂时失去劳动岗位、因健康原因损失的人口提供收入和补偿的社会和经济制度。社保主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由*举办，强制某群体将其收入的一部分作为社会保险税（费用）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可以从基金中获得固定收入和损失补偿，这是再分配制度，其目标是保证物质和劳动力的再生产和社会稳定。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。