还有两年退休,单位一直没给交保险怎么办?

发布网友发布时间：2022-10-26 03:38

共4个回答

热心网友时间：2023-09-13 06:00

公司不为员工缴纳社保的行为是违法的，为员工缴纳社保也是企业的义务，如果你签订了劳动合同，但是用人单位没有为你缴纳社保的话，你是可以进行合理维权的。我国的社保也是一种强制险，不允许与企业协商选择是否缴纳社保，所以企业必须为员工缴纳社保。如果单位一直没有为你缴纳，你可以申请补偿等方式。

第一，你可以要求用人单位进行补缴。既然没有缴纳社会保险，并且你还有两年的时间就已经退休了，说明已经错过了这么多年的社保，所以用人单位必须为你补缴。这也是社会保险法规定的，企业必须足额为员工缴纳社会保险，你可以首先向单位要求补缴，如果协商没有成功，那么你就去劳动监察部门进行投诉，进行举报，最后也会为你补缴的。

第二，解除劳动合同，然后要求单位为你支付经济补偿。不缴纳社会保险是违反劳动法的，而且劳动法也规定，如果企业没有为员工缴纳社保，那么员工可以要求解除劳动关系，并且要求企业对员工进行经济补偿。经济补偿的数额工作每满一年给予一个月的经济补偿。如果此方法行不通的话，也建议举报原单位。你受到的一切损失，单位都应该补偿你，你最好一次性把社保补齐，以免影响养老金。

第三，如果由于没有缴纳社保导致损失，那么你可以要求企业进行赔偿。根据法律规定，如果企业没有足额为员工缴纳社保，劳动者失业，生育所引发的纠纷，都需要由单位承担。而且你没有养老保险，也是公司的责任。你可以申请劳动仲裁，也可以去*起诉，要求企业一次性赔偿给你所有养老金。

热心网友时间：2023-09-13 06:01

这时候应该保存好足够的证据，应该去劳动局申请仲裁，因为公司必须要给员工缴纳社保，如果没有缴保险的话，这是属于违法行为。

热心网友时间：2023-09-13 06:01

如果没有两年就要退休，但为却一直没有给交保险，那么你可以催单位把之前拖欠的社保给补齐，这样就不会影响你退休之后领取工资

热心网友时间：2023-09-13 06:02

劳动者在签订劳动合同之后，单位就应该给予缴纳社保。临近退休，还没有交社保的话，你应该向公司提出申请。