30多岁还没晋升到管理岗,今后的职业规划应该怎么做?

发布网友发布时间：2022-10-25 21:42

共4个回答

热心网友时间：2023-09-12 04:07

30多岁还没晋升到管理岗，今后的职业规划应该怎么做？我29岁才走上管理岗位，你30岁，没走上管理岗，只要自己想改变，一切都有可能。天时地利人和，便水到渠成。

我曾经30岁也很迷茫，没了方向。感觉是无所适从，每天重复着同样的工作，但是我是在*内，可能和你有所不同。30岁确实是一个让人迷茫的年龄。工作、经济、家庭等等肩上抗的压力应该很大。

提拔一个人领导可能会考虑我们的可塑性和未来的发展潜质，他们的观察考核是在细微处，日常中，悄无声息。一个员工的能力、品德、业绩和价值观等等都是考量的内容。我们要善于从前辈的身上看到优势，取长补短，充实和完善自我。

我们要有一颗成为管理者的心，都说不当将军的士兵不是好兵。你有这颗心，就要朝着管理领导的目标进发。目前没有成为管理者，先找内因，在找外因。找先分析下自己的原因，再审视下公司的前景和氛围；内因决定了外因，外因影响内因，起决定作用的还是我们自己。

作为一个合格的管理者，首先我们要有过硬的本领，总不可能外行管理内行，这样员工很不服气。其次，良好的沟通能力和交际能力。现实社会无论走到哪里，成为什么样的人，交际能力和人际关系真的非常重要，好的口才也是一把利器。第三工作中要和同事们打成一片，成为良师益友，注意以德服人、以理服人，以磁场效益吸引粉丝，你就一批拥戴者。第四要学会当绿叶。你要让你的上级感觉用你用的开心安心。甘于奉献，充当绿叶，上级满意了，你才有机会。

总的来说，30岁还不算晚，奋起直追，没有什么是不可能的，真正下定决心的人，总能沉下心来做事，少一些不切实际的空想，多一些脚踏实地的努力。你离目标就会更进一步。

热心网友时间：2023-09-12 04:07

职业规划就是让你现在的工作更有理想，能让你的现实生活更跟得上你的计划，然后在下一年的管理阶层能有你的晋升资格。

热心网友时间：2023-09-12 04:08

平时多看一些书来增加自己的内在，通过运动的方式增强体质，保持健康，可以利用下班时间去尝试其他职业。

热心网友时间：2023-09-12 04:08

学习更多的职业技能，培养自己的核心竞争力。多了解一点行业天花板。