毕业生初次就业的困惑,劳务派遣到国企是好选择吗?

发布网友 发布时间：2022-10-28 10:39

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热心网友 时间：2023-10-27 11:35

我建议你听从父母的选择第二条路，不要贪图眼前的利益，我毕业时是和第三方签的合同，一般正常时间2-3年就可以转到国企合同去了。我一起出来的原来有只签的劳务合同，他们前期工资是很高，可在以后的岗位提升上很难。后期想转到我们这种合同上来，也很麻烦。单证明就开5份。第二点。你在私企所能学习的技术有限，国企对内部员工技术是不会保留的。

热心网友 时间：2023-10-27 11:35

兄弟啊，可别走第二条路。我就是潞安华亿的劳务派遣工人。在这里同工不同酬，一点锻炼的价值都没有。国企之所以不行就是因为人员素质太差。都是坐着吃闲饭的，你要是刚毕业就来这种单位，一辈子就毁了。更主要的原因是你永远没有正式编制，不能成为像正式工一样的寄生虫。

热心网友 时间：2023-10-27 11:36

从发展的眼光来看，还是去国有大型企业为上策。因为，国有正规企业管理规范，能学到许多在小企业学不到的东西，且工资福利有保障。等你学到了技能、积累了工作经验，再与其直接签劳动合同也不迟啊。仅供你参考。祝你工作顺利！

热心网友 时间：2023-10-27 11:35

我建议你听从父母的选择第二条路，不要贪图眼前的利益，我毕业时是和第三方签的合同，一般正常时间2-3年就可以转到国企合同去了。我一起出来的原来有只签的劳务合同，他们前期工资是很高，可在以后的岗位提升上很难。后期想转到我们这种合同上来，也很麻烦。单证明就开5份。第二点。你在私企所能学习的技术有限，国企对内部员工技术是不会保留的。

热心网友 时间：2023-10-27 11:35

兄弟啊，可别走第二条路。我就是潞安华亿的劳务派遣工人。在这里同工不同酬，一点锻炼的价值都没有。国企之所以不行就是因为人员素质太差。都是坐着吃闲饭的，你要是刚毕业就来这种单位，一辈子就毁了。更主要的原因是你永远没有正式编制，不能成为像正式工一样的寄生虫。

热心网友 时间：2023-10-27 11:36

从发展的眼光来看，还是去国有大型企业为上策。因为，国有正规企业管理规范，能学到许多在小企业学不到的东西，且工资福利有保障。等你学到了技能、积累了工作经验，再与其直接签劳动合同也不迟啊。仅供你参考。祝你工作顺利！