发布网友 发布时间:2022-10-28 10:39
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热心网友 时间:2023-10-05 10:28
法律分析:合同到期公司解散员工是否有经济补偿,具体如下:
1、劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;
3、如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。