如何在职场给别人面子?

发布网友 发布时间：2022-11-18 22:35

我来回答

共3个回答

热心网友 时间：2024-05-01 03:56

职场是个小社会，当然有着社会的通用准则，例如给别人面子，也就是俗话说的，见面留一线，日后好相见。

老话不见得都对，但在某些场景中一定是有着适用的范围。职场中给别人留面子，不但对自己的工作开展有帮助，也展现了个人的素质与情商，那么如何在职场中给别人面子呢？可以看看以下两点。

一：语言。

生活中形形色色的人都有，有些人个性腼腆内向，不善言语，有些人火爆冲动，言语犀利，有些人不鸣则已，一鸣惊人，有些人是人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必诛之。还有些人自尊心特别强，容不得别人说自己一句不好，如果听说别人说自己不好，那么一定要十倍百倍的反击回去。

但在职场中，除非是真正涉及到个人尊严或底线问题，面对一些让人不爽的言语，没必要过于斤斤计较或在意。

职场中面临领导或同事之间的言语攻击时，如果能保持冷静，巧妙化解的，那是上上之策。如果不行，没必要一定和别人争的脸红脖子粗，这也就是职场中在言语方面给别人留面子。

二：行为。

人在职场飘，哪能不犯错。当碰到有同事出现困难，或犯了一些小错误被领导批评时，不要幸灾乐祸，除了语言，很多行为也会对别人造成伤害。

例如你的神情，你的动作，你对别人的指指点点等。职场上没有不透风的墙，别人也不是木头，不是傻瓜，能感应到你对他的态度。

当别人失势时不落井下石，不说雪中送炭，至少也不要火上浇油，这也是给别人留面子的一种方式。

热心网友 时间：2024-05-01 03:56

面子都是相互给的，特别是在职场这个“吃人”的社会中，一个处理不好，真的会尸骨无存，关键是你还不知道自己是怎么“死”的。

职场中最容易的事情就是得罪别人，张张嘴就行了，但是这一点是所有上班族都不愿意面对的，但是偶尔还是会有那么一些人触犯到某些人的逆鳞，结果就是被针对。

很多人都会觉得有时候大家在一起的时候，同事没给自己面子，让自己很尴尬，所以这就关系到说话技巧方面了。

一般同事之间在一起的时候，说的很多可能都是关于工作上的，所以只要对方不是出现太大的关于公司利益损失的时候，就别当面指出来，否则就是不给面子了。

可以私底下将问题指出来，如果对方认可那就皆大欢喜，如果不认同，那就直接找领导汇报你所发现的问题。

如果同事只是在闲聊，那就最好闭嘴安静的听着，别管人家是真的还是吹牛，反正人家说的开心，旁边人听的开心，你又何必去做坏人呢。

所以不管是怎么样的，职场上最重要的是少说话，因为往往很多事情都是祸从口出。

热心网友 时间：2024-05-01 03:57

职场如同战场，这句话的道理谁都懂。在职场，难免会遇到一些面子的问题，所以，在职场中圆滑的人一般都会给别人十足的面子，这样不仅会对别人有利，对自己也有更大的好处。但是给别人面子，也要讲究正确的方式。对别人有面子，主要从以下几个方面来讲，首先就是说话一定要有分寸，一定要讲究礼貌，该有的称呼一定要到位。第二一定要注意上下级的关系，对上级一定要保持尊敬，对同级或者是下级也一定要保证做到相互的尊重。

在给别人面子的时候，不是要胡乱的给别人面子，这样会觉得你是在拍马屁，或者是追捧一个人。所以你一定要明白，正确的时间，正确的场合说正确的话。比如说你在和你的领导。一同出去的时候，你应该对它保持时刻的尊重，无论他做的事情是正确还是错误，你可以私下里和他交谈，但是不能当面和他顶撞。这就是很好的给一个人面子。

对于和一个和你平级或者是和你下级的人来说，在你给他面子之前一定要做到相互理解。也就是说在工作当中不要掺杂任何的个人情感。并且你应该理解他工作的难处，换位思考很重要。你能够站在他的角度思考问题。并且为他感受它的难处的时候，你说出来的话，就一定能给他足够的面子了。